Quereinsteiger müssen manchmal lange suchen, bevor sie einen neuen Job finden - aber sie haben auch gute Chancen. So lese ich bei Imogen's Manyatime, über dessen oder deren Hintergrund praktisch nichts zu erfahren ist.
Zum Quereinsteiger zähle man bereits, wenn man nur die Branche wechseln wolle. Aber die meisten Jobbörsen haben sich offenbar noch nicht auf Quereinsteiger eingestellt - sie suchen immer noch nach den besten Experten und klassischen Lebensläufen. Dabei haben Quereinsteiger ihre Vorzüge: "Sie besitzen Erfahrung aus anderen Industriezweigen und Berufen und haben fachfremdes Wissen. Sie sind hoch ambitioniert sich neuen Tätigkeiten zu stellen und haben zudem häufig ausgeprägte Persönlichkeiten und Fähigkeiten. Neue Blickwinkel und neue Sichtweisen bringen Quereinsteiger mit und haben nachweislich auch mehr Freude an der Tätigkeit. Firmen setzen Quereinsteiger zum Beispiel gern in der Werbung ein. Auch gegen den Mangel an Fachkräften kann man mit Quereinsteigern etwas tun, indem man diese ausbildet."
Und dann verweist Imogen oder wer immer auf die ersten Quereinsteiger-Jobbörsen: http://www.talentfrogs.de/guide/
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Übrigens: es geht eigentlich um Frauen.
Referat: Helge Mücke, Hannover; Bild: Rainer Sturm bei pixelio.de
