Während man “volksmundlich” den Frauen eher nachsagt, dass sie redefreudiger als Männer sind, so dreht sich dies im geschäftlichen Kontext oft um. Hier sind es die Männer, die sich mehr produzieren und mehr reden. Dadurch gelangen viele Beiträge und Anmerkungen nicht in die Öffentlichkeit. Wie ist es denn bei Ihnen im geschäftlichen Kontext? Vor allem dann, wenn Sie vielleicht in einer männerdominierten Branche arbeiten? Erkennen Sie sich wieder?
Wir stellen Ihre Zurückhaltung auf den Prüfstand!
Und genau darum geht es im Frauen-Coaching – zu schauen, was Sie denn bremst, welche Glaubenssätze und Fixierungen Sie zurückhalten und wie denn Lösungsstrategien aussehen können, damit Sie wenn es um berufliche Redeanteile geht, mit den Männern gleichziehen können. Dabei geht es auch darum, unmerkliche Einschüchterungsversuche und Ihre Reaktionen darauf, unter die Lupe zu nehmen, so dass Sie für sich neue Freiheiten im Beruf entdecken werden. “Welche Erfahrungen und Muster prägen Ihr Redeverhalten?” und “Welchen Einfluss hat das auf Ihr Selbstbild?” wären so zwei Impulsfragen für Ihren nächsten Termin.
