Leicht überrascht hat mich gerade IKEA, auf deren Webseite ich soeben zufällig entdeckt habe, dass das schwedische Einrichtungshaus anlässlich des Equal Pay Days am 25. März 2011 etwas ganz Besonderes geplant hat. In der KVINNA Woche möchte sich IKEA eine ganze Woche lang den Frauen widmen.
Vom 21. bis 26. März stehen also wir bei IKEA im Vordergrund. KVINNA ist übrigens der schwedische Begriff für Frau. All zu viel wird dazu allerdings noch nicht verraten, doch ab dem 19. März, so heißt es, können wir mehr erfahren zum Equal Pay Day und der Aktion von IKEA. Klingt gut, es lohnt sich also sicher, nochmal rein zu schauen.
Equal Pay Day 2011 bei IKEA mit der KVINNA Woche
Bin schon gespannt und finde es eigentlich ganz gut, dass sich ein großes Unternehmen in dieser Form für den Equal Pay Day und die ganze Sache mit der Gleichberechtigung von Frauen und Männern auch bezüglich ihrer Vergütung engagiert. Denn IKEA erreicht, denke ich, doch eine Menge Menschen und kann somit viele Leute darauf aufmerksam machen, dass in Deutschland Frauen für die gleiche Leistung bis zu 23% weniger Lohn erhalten als Männer.
Unter dem Punkt “Gleichberechtigung auf schwedisch” ist übrigens nachzulesen, wie die Situation in Schweden selbst aussieht. Dort wird sehr viel Wert auf die Gleichberechtigung von Männern und Frauen gelegt, weswegen Frauen durchschnittlich genauso viel verdienen wie Männern, wenn sie die gleichen Leistungen bringen. Kein Wunder also auch, dass Schweden beim Women’s Economic Opportunity Index auf Platz 1 liegt.
Mehr zur KVINNA Woche bei IKEA gibt es hier. Weitere Infos zum Equal Pay Day sind auf der offiziellen Homepage zu finden.
