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In seinem Beitrag “Gehaltsverhandlung: Die 5 Top-Tipps für Frauen” beschreibt Autor Achim Behn Maßnahmen, mit Hilfe deren man sich als Frau bei einer Gehaltsverhandlung besser durchsetzen können soll.
- Von vorne herein sollte man sich genau überlegen, was man verdienen möchte und diesen Gehaltswunsch im Bewerbungsschreiben festhalten. Natürlich kann man diese Hausnummer immer noch verhandeln, allerdings macht es Sinn, für sich von vorne herein ein persönliches Mindestgehalt zu definieren. Wird dies vom Gesprächspartner unterboten, sollte man von der Annahme einer Stelle absehen und ganz klar ablehnen.
- Eine gute Vorbereitung auf die Gehaltsverhandlung ist wichtig: Nur wer weiß, was er wert ist, kann das Beste für sich heraus holen und fundiert argumentieren. Im Internet gibt es Angebote, mit denen man einen Gehalts-Check durchführen und so den eigenen Marktwert ermitteln kann.
- Auch das Unternehmen, um das es geht, sollte man richtig kennen. Daher dringend erforderlich: Ausgiebig recherchieren, was die Firme zu bieten hat, wo ihre Stärken und Schwächen liegen – und vor allem, warum man genau die richtige Besetzung für die Stelle ist.
- Das Verhalten während der Gehaltsverhandlung ist besonders wichtig, gilt es doch, hier selbstbewusst zu sein und dies auch zu vermitteln. Vor allem sollte man vorsichtig sein und auf Verunsicherungsversuche des Gesprächspartners nicht hereinfallen.
- Zu guter Letzt darf auch die Frage nach Nebenleistungen nicht bei einer Gehaltsverhandlung fehlen – was kann das Unternehmen über die Vergütung hinaus noch bieten? Ein Laptop? Ein Firmenhandy? Einen Firmenwagen? Weiterbildungen? Erfolgsbeteiligungen?
Wir schreiben uns also hinter die Ohren: Eigenen Marktwert ermitteln, Wunschgehalt und Mindestgehalt festlegen, sich über das Unternehmen informieren und sich selbst dazu in Bezug setzen, im Gespräch selbstbewusst und selbstsicher auftreten, nicht vergessen, nach zusätzlichen Bonbons zu fragen. Klingt doch eigentlich ganz einfach! In diesem Sinne viel Erfolg an alle für die nächste Gehaltsverhandlung!
