Fluktuation und Mitarbeiterbindung im Elektrohandwerk

Mitarbeiterbindung im ElektrohandwerkDer Fachkräftemangel im Elektrohandwerk ist besonders eklatant. Daher herrscht ein starker Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Obwohl die emotionale Bindung der Kollegen an ihre Elektrohandwerksbetriebe größer ist als in anderen Wirtschaftsbereichen, zeigt sich dennoch, dass ein großer Teil der Fachkräfte bereit ist, für eine bessere Bezahlung und Anerkennung den Arbeitgeber zu wechseln.
  • Informationspolitik als Strategie für Mitarbeiterbindung
  • Innovationswerkstatt Arbeiten und Pflegen
  • Incentives als Mittel der Mitarbeiterförderung

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