2. Verändern Sie Ihre begrenzenden Glaubenssätze
Auch wenn das Ziel für Sie kristallklar ist und es wirklich ein „Muss“ ist, es zu erreichen, reicht das aus um Erfolg zu haben? Oft kann das so sein. Aber wenn Sie sich selbst dabei erwischen nicht zu handeln oder sich zurück zu ziehen, oder sich sogar selbst zu sabotieren, dann gibt es dafür einen Grund: Sie haben innere Konflikte.
Diese zeigen sich in Ängsten und Zweifeln, oder sie zeigen sich in begrenzenden Glaubenssätzen als Ängste und Zweifel. Sie mögen den brennenden Wunsch haben finanzielle Fülle zu erleben, wohlhabend zu sein. Und trotzdem können Sie einen begrenzenden Glauben haben, so was wie: „Ich möchte nicht, dass jemand über mich urteilt.“ Diese zwei Ziele sind ein absoluter Konflikt. Oder sie möchten ein Ziel erreichen und gleichzeitig glauben Sie, dass Sie nicht stark genug, nicht schlau genug, nicht gebildet genug sind um es wahr werden zu lassen.
Wenn Sie diese inneren Konflikte nicht enthüllen, werden diese dafür sorgen, dass Sie scheitern.
Eines der wichtigsten Dinge in allen meinen Seminaren und Coachings ist, den Menschen zu helfen die inneren Konflikte zu entdecken und sich neu auszurichten. Wenn ein Mensch innerlich komplett gleichgerichtet ist, wenn alles in Ihnen sich auf das zu bewegt, was Sie sich wünschen, ohne Widerstände, dann gibt Ihnen das die Sicherheit, konstant aktiv zu sein. Und es wird die Ursache dafür sein, dass Sie Ihr ganzes Potential ausnutzen, und Sie werden Ergebnisse jenseits Ihrer wildesten Träume erreichen.
“Erkenne deine Probleme,
aber gib deine Kraft und Energie der Lösung.”Tony Robbins
Bücher von Anthony Robbins
Lesen Sie in Teil 3 dieser Serie: “Nachahmen von funktionierenden Strategien”
Welche Erfahrungen haben Sie mit dem Auflösen von Glaubenssätzen gemacht? Wie haben Sie diese erkannt und auflösen können? Geben Sie einen Kommentar ab.
