Eine entspannte Atmosphäre am Arbeitsplatz legt den Grundstein für zufriedene Mitarbeiter, die im Unternehmen nicht nur schuften, sondern sich gerne einbringen. Mitarbeiterevents können darüber hinaus das Wir-Gefühl im Team stärken und Spaß an der Arbeit fördern.
Regelmäßige Mitarbeiterevents setzen Synergien frei
Mitarbeiterevents müssen weder teuer noch ausgefallen sein, um effektiv zu wirken. Wichtig ist, dass das Programm für die Mitarbeiter von Relevanz ist. In der Regel machen sich bereits regelmäßige Feedbackrunden bezahlt. Sie geben dem Unternehmer einer Überblick über den aktuellen Leistungsoutput und schaffen einen Raum für Verbesserungsvorschläge und zum Vernetzen von Mitarbeitern. Die Teambesprechung im informellen Rahmen kann auf diese Weise Synergien freisetzen und ist alles andere als Zeitverschwendung. Darüber hinaus bieten sich regelmäßige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an. Immer mehr Unternehmen bieten wöchentliche oder monatliche Besuche im Fitnesscenter, Wanderausflüge oder andere sportliche Events für das Teambuilding und eine gesunde Work-Life-Balance an.
Rituale schweißen zusammen
Mittlerweile ist sie fast obligatorisch in jedem Unternehmen: die Weihnachtsfeier. Solche festen Rituale stärken das Wir-Gefühl und binden Mitarbeiter auch emotional an das Unternehmen. Der unterhaltsame Rahmen sorgt außerdem für frischen Wind im Alltag und fördert so den Spaß an der Arbeit. Während die Weihnachtsfeier einen fest Platz im Kalender hat, gibt es andere Mitarbeiterevents, die aus dem Rahmen fallen, und genau deshalb für willkommene Abwechslung sorgen. Darunter fallen gemeinsame Freizeitaktivitäten von Ausflügen bis hin zum Firmenurlaub.
Volles Mitarbeiterpotential entfalten
Doch nicht nur gemeinsame Veranstaltungen zur Unterhaltung, sondern auch Schulungsprogramme fördern den Zusammenhalt im Team. Gleichzeitig eröffnen praktische Workshops neue Perspektiven für Angestellte. Gezielte Fortbildungsmaßnahmen tragen auf diese Weise dazu bei, dass Mitarbeiter ihr volles Potential entfalten können. Vom Erlernen neuer Skill-Sets profitiert am Ende auch das Unternehmen selbst. Mitarbeiter können dank der neu erworbenen Kompetenzen weitere Aufgaben übernehmen und so das Unternehmen gewinnbringend vorantreiben. Um den oft trockenen Seminaralltag aufzulockern, kann ein Comedy Redner gebucht werden. Mit viel Humor liefert der Comedian einen maßgeschneiderten Auftritt, der auf Ihr Unternehmen und Mitarbeiterevent abgestimmt ist und sofort für gute Laune sorgt.
Wertschätzung jeden Tag
Mitarbeiterförderung und Teambuilding hören jedoch im beruflichen Alltag nicht auf. Gute Leistung darf gelobt und auch belohnt werden. Kleine, aber authentische Zeichen der Wertschätzung wirken Wunder auf das Flair im Büro. Ein Lob oder gar ein Bonus für eine erbrachte Leistung ist ein hervorragendes Mittel, um Mitarbeiter zu Höchstleistungen anzuspornen und gleichzeitig den Identifikationsfaktor für das Unternehmen zu erhöhen. Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist, bringt motivierte Mitarbeiter hervor, die sich gerne für ihre Firma einsetzen.
