Entscheidungen in Ruhe und Gelassenheit treffen
Vor einem knappen Jahr gab es in Davos, im Rahmen der jährlichen Weltwirtschaftskonferenz, ein Seminar, das Managern zu neuen Einsichten über ihre Arbeit verhelfen sollte. Wie berichtet wurde, war es für diese viel beschäftigten Unternehmer nicht einfach, gelassen zu sein, einander zuzuhören, einen klaren Kopf angesichts vieler Termine zu bewahren.
Wenn es in diesem Seminar eher um Atemtechniken ging, so stand ein wichtiger Satz quasi als Überschrift über der Veranstaltung. Der Achtsamkeitstrainer Jon Kabat-Zinn hat folgenden Satz formuliert: „Der Augenblick ist alles, was wir haben, die Vergangenheit ist vorbei, die Zukunft noch nicht da. Genießt das Hier und Jetzt.“
Und es gibt zahllose Zeitschriftenartikel, besonders in Management-Zeitschriften, in denen darauf hingewiesen wird, dass viele Entscheidungen besser wären, würden die Entscheidungsträger nicht immer über das Morgen oder Übermorgen, sondern über das Heute nachdenken.
Wir leben im Heute
Gelassenheit, und damit meine ich eine innere, vertrauensvolle Ruhe, ist eine hervorragende Grundlage für sinnvolle Entscheidungen. Nachvollziehbar sind durchaus Erwiderungen, wonach man eben genau diese Zeit und Ruhe nicht habe und daher im Eiltempo durch den Tag hetzen müsste. Und doch geht es anders.
Auch die Gründerin der Huffington Post, einer weltweit erscheinenden Online-Plattform in über zehn Sprachen, Arianna Huffington, hat die Schattenseiten dieser Hast erlebt und legt nach einem Burnout-Zusammenbruch Wert auf diese Achtsamkeit. Und in ihren Beiträgen betont sie die Feststellung, dass Achtsamkeit gegenüber sich selbst und gegenüber dem Anderen zu mehr Verständnis, Austausch und frischen, neuen Ideen führt.
Bewusstsein pflegen durch Achtsamkeit
Der innere Frieden wird aus einer höheren Quelle gespeist, die manche Menschen als Gott bezeichnen. Es gibt andere Begriffe, die diese energiespendende Quelle sehr einfühlsam beschreiben. Um von ihr gespeist zu werden, muss man sich nicht unbedingt auf eine Yogamatte setzen oder den Raum, in dem man sitzt, mit Kerzen schmücken.
Das ist möglich, aber es ist nicht erforderlich. Diese fürsorgliche Quelle, diese spirituelle Macht zum Guten, steht jedem Menschen zur Verfügung. Meditation, Gebet, Aufgeschlossenheit und Empfänglichkeit für Spiritualität können auch viel beschäftigte Manager, und jeden anderen Menschen genauso, in eine Atmosphäre der Achtsamkeit und Wahrnehmung für das Gute, führen.
Unter diesem Aspekt würde ich den oben angeführten Satz wie folgt beenden: Wenn Manager meditieren, dann werden sie viel Gutes für sich, für ihre Firma und für ihr Land erreichen.
