“Wenn Du entdeckst, dass du ein totes Pferd reitest, steig ab!”
(Weisheit der Dakota Indianer)
So manchem Manager erscheint diese Weisheit der Dakota Indianer zu einfach. Gibt es da nicht andere Lösungen? Gibt es! Hier sind die:
1. Sie besorgen eine stärkere Peitsche.
2. Sie wechseln den Reiter.
3. Sie sagen: “So haben wir das Pferd doch immer geritten!”
4. Sie gründen einen Arbeitskreis um das Pferd zu analysieren.
5. Sie bilden eine Task Force, um das tote Pferd wieder zu beleben.
6. Sie besuchen andere Orte um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet.
7. Sie erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde.
8. Sie schieben eine Trainingseinheit ein, um besser reiten zu lernen.
9. Sie stellen Vergleiche unterschiedlich toter Pferde an.
10. Sie ändern die Kriterien, die besagen, ob ein Pferd tot ist.
11. Sie kaufen Leute von außerhalb ein, um das tot Pferd zu reiten.
12. Sie spannen mehrere tote Pferde zusammen an, damit sie schneller werden.
13. Sie erklären: “Kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht noch schlagen könnte!”
14. Sie machen zusätzliche Mittel locker, um die Leistung des Pferdes zu erhöhen.
15. Sie führen eine Studie durch, um zu sehen, ob es billigere Berater gibt.
16. Sie kaufen etwas dazu, was tote Pferde angeblich schneller laufen lässt.
17. Sie erklären, dass ihr Pferd “besser, schneller und billiger” tot ist.
18. Sie bilden einen Qualitätszirkel um eine Verwendung für tote Pferde zu finden.
19. Sie überarbeiten die Leistungsbedingungen für tote Pferde.
20. Sie richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein.
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