Sommerfeste - Freiwillig ja, Überstunden nein (c) Samantha Gades
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und andere Team-Events sind in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil des Jahreskalenders. Während einige Mitarbeitende diese Veranstaltungen mit Begeisterung erwarten, fühlen sich andere eher dazu verpflichtet, daran teilzunehmen. Doch wie sieht es aus rechtlicher Sicht aus? Können Mitarbeitende die Teilnahme an Team-Events als Überstunden geltend machen? Eine erfahrene Juristin klärt auf, was Geschäftsführer und Personalverantwortliche in Deutschland wissen sollten.Hier lohnt das Weiterlesen:
- Weihnachtsfeier: Bald nun ist Weihnachtszeit...
- Mitarbeiterbindung durch Outdoor Events
- Weihnachtsfeiern: Auch ohne Chef versichert
