Endlich die Traumstelle gefunden, der erste Arbeitstag steht kurz bevor und die Nervosität steigt. So meistern Sie die Anfangszeit in Ihrem neuen Arbeitsumfeld mit Bravour.
Die ersten Tagen sollten genutzt werden, sich in der neuen Umgebung einzuleben und einen Überblick zu verschaffen. Die Einführungszeit ist sehr intensiv. Viele durchlaufen verschiedene Abteilungen, beobachten, lernen viel und lernen auch unzählige neue Kollegen kennen. Hören Sie aufmerksam zu und stellen Sie Fragen zu Hintergründen und Abläufen.
Die ersten Tage sind in erster Linie dafür da, das Team kennen zu lernen. Wer ist für was zuständig, wie sehen die Abläufe aus? Seien Sie möglichst offen und kommunikativ. Hinterfragen Sie auch mal Abläufe. Sie zeigen so, dass Sie konzentriert und interessiert sind.
Als Greenhorn kann man anfangs nicht alles wissen und können. Das Gegenteil ist sogar besser. Ein typischer Anfängerfehler ist, wenn man zu schnell zu viel will und das Gefühl hat zu wissen, wie der Hase läuft. Das kann den neuen Kollegen sauer aufstossen.
Feedback kann gemäss Beate Mini, Personalmanagerin, jederzeit eingefordert werden. Wichtig ist jedoch, wie man mit der geäusserten Kritik umgeht. Bleiben Sie gelassen und rechtfertigen Sie sich nicht. Zählen Sie erstmals auf fünf.
Sollten Sie mit Ihren neuen Kollegen nicht zurechtkommen, dürfen Sie auch Kritik äussern – am besten mit Humor. Zuerst sollten Sie jedoch versuchen, die verschiedenen Persönlichkeiten zu akzeptieren und die Eigenheiten der Kollegen auszuhalten.
Für Neue ist es vielfach schwierig abzuschätzen, wie viel sie von sich preisgeben sollten oder nicht. Das kommt immer auf die Situation an. Ein persönlicher Touch kann viel zur Teambildung und Arbeitsatmosphäre beitragen. Auf jeden Fall sollten Sie sich nicht verstellen und sich ganz natürlich verhalten. Eher wird man geschätzt, wenn man zu seiner eigenen Persönlichkeit steht und präsentiert.
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Autorin: Nicole Wicki
Quelle: Zeit online