Überarbeiten Sie gerade Ihren Lebenslauf, wissen aber nicht, wen Sie als Referenzperson angeben sollen? Dann wird dieser Artikel Ihnen garantiert weiterhelfen.
Auswahlkriterien
Bei der Auswahl geeigneter Referenzpersonen sollten folgende Punkte beachtet werden:
- Hierarchie: In der Hierarchie sollte der Referenzgeber mindestens eine Stufe über Ihnen stehen.
- Reputation und Kompetenz: Hohe Reputation und Kompetenz ist sehr entscheidend.
- Vertrauen: Wählen Sie nur Personen, bei welchen Sie glauben, dass diese Ihre Fähigkeiten glaubwürdig bestätigen und keine Widersprüche herstellen.
- Sympathie: Versuchen Sie Personen zu wählen, mit welchen Sie möglichst positive Erfahrungen gemacht haben.
Für Berufsanfänger
Als Berufsanfänger ist es oft schwierig, geeignete Referenzpersonen zu finden. Vielleicht helfen Ihnen folgende Vorschläge weiter:
- Angestellter: Abteilungsleiter, Personalchef, Vorgesetzter, Geschäftsführer
- Praktikant: Betreuer im Praktikum
- Student: Dozent oder Professor
- Trainees: Vorgesetzter oder Mentor
- Lehrling: Ausbildner
- Schüler: Lehrer
Gut zu wissen: Zwei bis vier Referenzpersonen sind ideal
Sind Sie gerade auf der Suche nach einem neuen Job? Dann durchsuchen Sie doch gleich alle offenen Stellen in der Schweiz.
Autorin: Madlaina Caduff
Quelle: KarriereBibel
