Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten enorm verändert und zeigt sich heutzutage dynamischer und schneller. Es ist heutzutage nicht nur Gang und Gäbe, dass fast jedes größere Unternehmen viel Wert auf den eigenen Internetauftritt legt, es wird auch das Internet genutzt, wenn es darum geht das Personal aufzustocken. Dazu bieten sich selbstverständlich auch Internetseiten an. Hierbei nicht nur die Firmeneigene, sondern auch sogenannte Jobbörsen.
Jobportale bieten für beide Seiten bei der Suche nach der geeigneten Besetzung enorme Vorteile. Unternehmen können in wenigen Minuten mehrere Jobangebote veröffentlichen und nach Bedarf auch sofort einsehen, wer sich für die freie Stelle interessiert, ohne tage- und wochenlang auf die schriftliche Bewerbung zu warten.
Als Arbeitssuchender hat man natürlich auch schnell die Übersicht über die freien Stellen und kann sich mit wenigen Klicks bewerben. Saß man früher tagelang an unzähligen und kostspieligen Bewerbungen, hat man das alles heutzutage in wenigen Stunden abgearbeitet. Mit Glück erhält man nach kürzester Zeit eine Antwort vom Unternehmen und wird zum Gespräch eingeladen.
Die Vorteile der Online-Bewerbung
Online-Bewerbungen werden auch in Deutschland immer beliebter und man sieht klar, dass sich ein Trend abzeichnet. Der Trend geht in Richtung Schnelligkeit, wenn es darum geht, die Spreu vom Weizen zu trennen. Dies erspart Unternehmen nicht nur viel Geld, da dadurch weniger Zeit aufgewendet werden muss, sondern spielt auch den geeigneten Arbeitssuchenden in die Hände. Als geeigneter Kandidat wird man schneller vom Unternehmen kontaktiert und ein Jobwechsel läuft unkomplizierter und schneller ab, was beispielsweise Gehaltslücken schließen kann.
Der Vorteil von Regionalen Portalen
Bekanntermaßen gibt es gegenwärtig alles im Internet, was man sucht und was eine nützliche Funktion aufweisen kann. So ist es natürlich auch bei Jobportalen. Hierbei gibt es viele Seiten, die sich auf Jobs aus ganz Deutschland konzentrieren oder sogar eine Stufe höher ansetzen und internationale Reichweite anstreben.
Auf der anderen Seite findet man auch regionale Portale, die viel Wert auf den engen Austausch mit regionalen Unternehmen setzen und sind dadurch besser vernetzt. Auf oberfrankenjobs.de sieht man beispielsweise sehr gut, wer zu den Top-Unternehmen in Oberfranken gehört und zieht somit mehr Bewerber an.
