Gerade in Kleinbetrieben ist die Kündigung durch den Arbeitgeber mit einigen Besonderheiten hinsichtlich Wirksamkeit und der Einhaltung von bestimmten Fristen verbunden. Damit Sie Ihre Rechte durchsetzen können, müssen Sie daher einige Dinge beachten. Wie Sie am besten vorgehen sollten, wenn Sie eine Kündigung durch Ihren Arbeitgeber erhalten, erfahren Sie bei uns. Zeitliche Vorgaben Bei einer Auflösung des Arbeitsvertrags – speziell dann, wenn Sie von Seiten des Arbeitgebers ausgesprochen wird – ist Eile geboten. Laut dem Kündigungsschutzgesetz (§ 4 KSchG) müssen Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eine sogenannte Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen. Mit dieser Klage wird bewirkt,
