Vereinbarkeit ist aktuell nicht möglich
Gerade heute las ich den Artikel von Pia Ziefle Vereinbarkeit? - Ha.Ha.Ha., in dem sie als möglichen Grund angibt, daß Kinderhaben für unsere Gesellschaft nicht normal ist. Zuerst traut man sich nicht in der Firma bekannt zu geben daß man schwanger ist, dann geht man nach der Elternzeit aus verschiedenen Gründen schnell wieder zurück an den Arbeitsplatz. Und ist trotzdem kein gern gesehener Mitarbeiter wegen möglicher Fehlzeiten, Teilzeitarbeit und angeblicher Unzuverlässigkeit.
Frau Rage meint, daß viel nach dem Motto leben never change a running system: wenn es grad so geht, dann verändern wir nichts dran. Erst wenn einer auf dem Zahnfleisch geht und kurz vor dem Zusammenbruch steht, macht man sich ernsthaft Gedanken darüber etwas zu verändern. Vorher sei aber nicht Ignoranz der Grund, sondern schlicht und einfach fehlende Energiekapazität. Das unterschreibt sicher Sonja auch, denn irgendwann ist das Vereinbarkeitsmodell ausgereizt wenn es nur von wenigen Menschen getragen wird.
Vereinbarkeit funktioniert, wenn die Männer teilhaben
Wenn ich mir Gedanken zur Vereinbarkeit mache, kommt oft der Kommentar: „Sollen doch die Männer mehr übernehmen, frau muss ja gar nicht alles alleine schaffen."
Es gibt Beispiele, die mir immer wieder positiv auffallen, weil sie doch funktionieren:
Andrea setzt das gemeinsam mit ihrem Mann um, dennVereinbarkeit funktioniert bei ihnen nur als Teamarbeit. Ihnen hilft das Sichtbarmachen der Aufgaben. So gibt es keine „Ich hab aber mehr geputzt, öfter die Kinder rumgefahren"- Diskussion. Aber sie beschreibt auch, dass kein Modell statisch ist uns sich am Alter der Kinder und an der Art der Jobs die beide haben orientieren muss. Und sehr häufig zu justieren ist. Die Grundlage ist die funktionierende Partnerschaft.
Hut ab vor Jessica, die Vollzeit arbeitet und nicht nur einmal extrem vom Arbeitgeber und mißgünstigen Kollegen in ihrem beruflichen Werdegang behindert wurde. Sie sagt offen: Vereinbarkeit ist harte Arbeit und irgendwas bleibt immer auf der Strecke.
Wie hart diese Arbeit ist, wenn kein Mann da ist der an der Vereinbarkeit mitarbeitet, wissen nur Alleinerziehende. Wie Christine, die nach der Scheidung mit drei kleinen Kindern beruflich von ganz vorne wieder anfangen musste und es manchmal nicht mehr schafft.
Lösungen suchen, auch wenn es unbequem ist
Wie lautet die Lösung dieses Problems? Gibt es überhaupt eine, die für alle Familien und deren Konstellationen paßt?
Die betroffenen Frauen (ja, Frauen) beschimpfen sich ja lieber, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen wir aufeinander rumgehackt. So ist von „brotbackenden Dawandamuttis" die Rede, die Vollzeitarbeiten als quasi Kindesmißhandlung bezeichnen würden. Mehr staatliche Kinderbetreuung würde reichen, dann könnten alle Vollzeit arbeiten. Im Gegenzug wird dann das hübsche deutsche Wörtchen „Rabenmutter" aus der Trickkiste gezogen.
Es geht einzig und alleine den Lebensentwurf des Anderen bloßzustellen. Tina beschreibt es sehr treffend:
Vereinbarkeit scheint keine Familienfrage mehr zu sein, sondern dahinter steht in Großbuchstaben: „Wo bleib ich?" Vereinbarkeit ist ein Kampf geworden.Tina WerdenundSein.
Doch weshalb müssen die Betroffenen auch noch miteinander kämpfen? Jedes Modell hat seine Daseinsberechtigung. Und irgendwie sitzen ja alle im gleichen Boot: sie haben Kinder, die irgendwie betreut werden wollen und haben einen Job, der irgendwie gemacht werden will.
Drei Modelle
Wenn ich Vollzeit arbeite, dann habe ich mir das sicher sehr gut überlegt, meine Möglichkeiten abgewogen, mir ein soziales Netz wie zum Beispiel Béa es hier beschreibt geschaffen und habe mich in meinem Alltag so eingerichtet, daß es für MICH und meine Familie paßt. Vielleicht brauchen wir das Geld oder ich möchte einfach wieder etwas machen, was mich komplett ausfüllt. Und nein, meine Kinder leiden nicht darunter, daß sie in diesem Fall nicht ausschließlich von mir betreut werden.
Und lebe ich ein Modell, bei dem ich weniger als 100% arbeite, dann glaubt mir: auch das habe ich mir gut überlegt. Sei es weil ich das Gefühl habe, daß das besser für meine Kinder ist oder ich einfach selbst nicht mehr schaffe. Denn ich habe noch ein paar Jahrzehnte Berufsleben vor mir und brauche auch dann, wenn die Kinder groß sind noch Energie dafür. Auch wenn ich das Gefühl habe in der Teilzeitfalle zu stecken:
Die einzige Lösung, die mir einfällt, ist, Teilzeit nicht als unveränderbaren Makel, sondern als vorübergehenden Zustand zu sehen. Meine Berufstätigkeit wird vermutlich Jahrzehnte dauern - muss es wirklich langfristig ein Problem sein, ein paar Jahre keine 40-Stunden-Woche hingelegt zu haben?Barbara Vorsamer Kleiner3.
Oder ich bleibe so lange zu Hause, bis die Kinder selbständig genug sind und ich trotz widriger Umstände wie langer Arbeitsweg, Schichtdienst oder fehlende Betreuung wieder zurück in den Job kann. Vielleicht möchte ich einfach nur rund um die Uhr für die Kinder da sein, weil genau das das Richtige für MICH ist?
Es ist doch alles nur eine Phase! Die Kinder werden doch so rasch groß. Warum können wir also nicht Eltern Eltern sein lassen, geben ihnen für ein paar Jahre genug Geld und lassen sie danach völlig selbstverständlich wieder zurück in ihren Job? Warum klammern wir uns so sehr an lückenlose Erwerbsbiografien und respektieren nicht die Fürsorgearbeit für Kinder? Das gilt für Mütter und Väter! Warum können wir nicht drei, vier Jahre im Leben der Kinder für Ruhe sorgen? Pia Ziefle Piaziefle.de
Egal, welches Model ich für mich gewählt habe: Keiner weiß, wie es dazu gekommen ist. Ob es meine persönliche Entscheidung war oder mich die Umstände dazu gezwungen haben. Außenstehende können kaum beurteilen, wei es mir oder meinen Kindern mit meinem Arbeitszeitmodell geht. Genausowenig, wie ich das der Anderen be- und verurteilen kann.
Ich wünsche mir:
- daß alle Frauen den Lebensentwurf anderer Frauen akzeptieren ohne sich wertend dazu zu äußern. Das erleichtert das Leben aller enorm. Eine Diskussion auf Augenhöhe bringt weiter.
- daß gemeinsam und konstruktiv nach Lösungen gesucht wird, die allen helfen. Wir sind so viele, da muß politisch was zu machen sein
- daß wir es vielleicht wirklich als Solidaritätsprojekt sehen: Ich helfe Dir in einer anstrengenden Phase, ein Anderer hilft mir in meiner nächsten schwierigen Phase. Wir sind keine Einzelkämpfer. Zusammen kann es leichter sein!
