Auf der Suche nach dem passenden Job, landet man oft auf diversen Jobplattformen. Diese sind in der Regel Plattformen für alle möglichen Berufe und Tätigkeiten. Man verliert sich darauf gerne in den Massen von Jobangeboten, ohne dass man die passende Stelle findet. Die Lösung? Nischenjobplattformen. 
Wie ein Artikel in der Welt von Karriere-Expertin Simone Janson zeigt, gibt es in Deutschland ungefähr 1800 Online-Jobportale. In der Schweiz sieht die Situation nicht viel anders aus. Es gibt zumindest mehrere hundert Stellensuchportale: regionale, deutschweizer, westschweizer, italienischsprachige, ganzschweizerische, Jobbörsen, Jobsuchmaschinen. Und es werden immer mehr. Wie finden Jobsuchende so bloss die passende Plattform? 
Der Welt-Artikel zitiert eine Langzeitstudie, welche aufzeigt, dass Nischenplattformen und Jobsuchmaschinen die besten Ergebnisse erzielen. Nischenjobplattformen sind spezialisierte Jobplattformen, welche sich auf einen bestimmten Beruf oder auf eine Berufsgruppe fokussieren. Somit sind die Ergebnisse zugeschnitten auf die Jobsuchenden. Man verschwendet so weniger Zeit mit unpassenden Angeboten. Auch auf der Arbeitgeberseite finden Nischenjobportale Anklang. Denn, wie Simone Janson schreibt, sind auch die Unternehmen glücklicher mit qualitativ passenden Bewerbungen als mit einer möglichst grossen Anzahl. 
Die jobchannel AG hat mit job-label.ch Jobsuchmaschine und Nischenplattform vereint. So finden Schreiner, Automatiker, Automechaniker, Pflegefachpersonen und diverse weitere Fachkräfte alle offenen Stellen der Schweiz in ihrem Fachbereich auf einem einzigen Portal. Auf der anderen Seite können Arbeitgeber die gesuchten Fachkräfte mit wenig Streuverlust gezielt ansprechen und sparen sich so unpassende Bewerbungen.
Autorin: Carole Kläy
