Auch wenn Firmen der DACH-Länder ihre Stellenanzeigen schon seit einer Weile in englischer Sprache formulieren, ist für Bewerber oft trotzdem nicht klar, ob sie ihre Bewerbung auch in Englisch verfassen sollten oder gar müssen. Dieser Aspekt wird in der Anzeige oft nicht angesprochen.
In aller Regel wird eine Englische Bewerbung erwartet. Im grössten Zweifelsfall kann natürlich auch telefonisch beim Unternehmen nachgefragt werden. Das Unternehmen verfolgt mit der Anzeige auf Englisch ein bestimmtes oder mehrere Ziele. Einige Beispiele dieser Intentionen: deutschsprachige Bewerber sollen ihre Englischkenntnisse erstmals nachweisen und/oder Flexibilität unter Beweis stellen, es sollen mit der Anzeige auch Bewerber anderer Länder angesprochen werden oder es gehört zum „guten Ton“ eines international tätigen Unternehmens.
Die englische Bewerbung besteht mindestens aus dem Bewerbungs-/Motivationsschreiben und einer englischen Fassung des bestehenden Lebenslaufs. Noch besser ist es allerdings, auch den Lebenslauf einem europäischen Standard anzupassen. Anders als bei schweizerischen Lebensläufen werden hier die Fähigkeiten dezidierter und detaillierter aufgeführt, der grafische Aufbau hat ebenfalls eine leicht andere Form.
Unterschiedliche Websites helfen mit wertvollen Tipps bei der Formulierung des englischen Bewerbungsschreibens. Ein übersichtliches Muster des europäischen Standardlebenslaufs bietet die Europäische Kommission.
Autorin: Sina Sommerhalder
