Ich habe die Teilzeit aus meinem beruflichen Werdegang gekillt. Einfach so. Dass auf meinem XING Profil noch vor der Bezeichnung meiner Tätigkeit als Referentin für Kommunikation ein „In Teilzeit“ stand, passte mir einfach nicht mehr. Während dort einfach ein „Angestellt“ steht, wenn man in den Einstellungen auswählt, man würde in Vollzeit arbeiten, ist man mit weniger als einer Vollzeitstelle scheinbar nicht einfach angestellt. Oh nein, das hier nicht voll gearbeitet wird, muss unbedingt sichtbar sein. Wie ein Warnschild stand meine Teilzeitanstellung auf meinem Profil.
Vorsicht, Teilzeitfalle! Oder doch nicht?
„Achtung, Stufe!“ oder besser noch „Achtung, Stolperfalle!“. Das würde doch eigentlich viel besser zum Image der Teilzeit von Berufstätigen passen, oder? Es verwundert mich nicht, dass der Gastbeitrag einer gefrusteten Mutter Hier der Link zum Video bei XING News. hier auf dem Blog zu den meistgelesenen Artikeln gehört.
Kind und Karriere – das steht in vielen deutschen Unternehmen noch immer in einem Widerspruch. Teilzeitarbeit soll bei der Vereinbarkeit helfen. Als eine von vielen Maßnahmen. Sie wird für viele Elternteile – besonders für berufstätige Mütter – jedoch zu einem Dilemma.
Ich bin selbst berufstätige Dreifachmutter, habe vor einigen Monaten meine Wochenarbeitszeit von 30 auf 35 Stunden erhöhen lassen. In meinem Team waren zwei Stellen neu zu besetzen. Doch Aufgaben warten ja nicht, bis Stellen besetzt und die neuen Teammitglieder eingearbeitet sind. Sie müssen trotzdem erledigt werden. Um gar nicht erst ins Hamsterrad der Überstunden zu geraten, die dann abgebummelt werden müssen, was aber eigentlich nicht geht, weil… Ihr versteht schon.
Ich wünsche mir bei der Diskussion um Teilzeit und Vollzeit eine weniger problemorientierte Herangehensweise. Als XING mich fragte, ob ich mir vorstellen könnte, im XING Talk über das Thema Teilzeit zu sprechen, habe ich sofort zugesagt.
Teilzeit bedeutet nicht, dass es mir an Fähigkeiten mangelt, sondern dass es mehrere Komponenten in meinem Leben gibt, denen ich Zeit widmen möchte.
Das sieht man mich also ab sofort im Videointerview sagen. Hier der Link zum Video bei XING Talk. Und weil das so ist, möchte ich am liebsten, dass XING aus seinen Einstellungen für Angestellte diese alberne Unterscheidung zwischen Vollzeit und Teilzeit abschafft. Einfach löschen. Killen. Weg damit!
Über die Teilzeitfalle und wie man sie umgehen kann. – NetWorkingMom im XING Talk
Was ist denn bitte überhaupt Vollzeit? Wo beginnt Teilzeit? Man kann die Teilzeit von der Vollzeit nicht losgelöst vom jeweiligen Arbeitsplatz vornehmen und zum Beispiel sagen, dass jede Arbeitszeit die regelmäßig unter 40 Wochenstunden liegt eine Teilzeitarbeit wäre. Was sagt es über jemanden und die geleistete Arbeit aus, wenn wir nichts als den Begriff Teilzeit haben? Nichts.
Und ganz ehrlich, mal so unter uns: Wenn jemand in seinem XING Profil jede Menge aktuelle Tätigkeiten stehen hat, dann erklärt es sich schon allein rechnerisch, dass diese Tätigkeiten wohl nicht alle mit 40 Stunden in der Woche ausgeübt werden. Es sei denn, diese Person verzichtet auf Dinge wie Schlaf, Nahrungsaufnahme und sonstige Nebentätigkeiten.
Erwerbsarbeit ist ohnehin nur ein Teil unserer Zeit. Manche arbeiten in Vollzeit, andere arbeiten in Teilzeit. Viele davon arbeiten längst nicht in ihrer Wunscharbeitzeit, wie Befragungen zeigen. Wie ist das bei euch?
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