Sie haben sich beworben, das Vorstellungsgespräch haben Sie auch hinter sich gebracht und jetzt warten Sie nur noch auf den Bescheid. In der Zwischenzeit malen Sie sich aus, wie es sein wird, für diese Firma zu arbeiten. Sie suchen sich bereits die schnellste Route zum Arbeitsort raus und sehen schon genau vor sich, wie Sie sich in den Betrieb einleben und welche beruflichen Herausforderungen Sie meistern werden. Die lang erwartete Mail erscheint endlich im Posteingang und auf die Vorfreude kommt die Enttäuschung: Die Entscheidung fiel auf jemand anderen. Was tun?
Zu allererst: die schlechte Nachricht verdauen
Im ersten Moment ist die Enttäuschung gross und Sie dürfen auch traurig darüber sein, dass Sie die Stelle nicht erhalten haben. Jedoch sollten Sie sich nicht als Person abwerten und die Absage persönlich nehmen. Sie waren nicht die passende Besetzung für die Stelle, aber das ist keine Aussage über Sie als Person. Es wird sich garantiert etwas Passenderes für Sie ergeben, also sollten Sie den Kopf nicht hängen lassen.
In einem zweiten Schritt: durch Feedback lernen
Nachdem Sie sich vom ersten Schock erholt haben, sollten Sie nochmals Ihre Unterlagen durchschauen und auch Ihre Performance am Vorstellungsgespräch Revue passieren lassen. Bestenfalls schicken die Personalverantwortlichen schon im Mail Gründe für die Absage, ansonsten sollten Sie ein Feedback bezüglich Ihrem Bewerbungsdossier und Vorstellungsgespräch einholen. Es ist gut möglich, dass die Gründe für die Absage mehr mit den Vorstellungen vom Unternehmen als mit Ihrer Performance im Allgemeinen zu tun hat. Doch das Bedeutet auch, dass Sie sich beim nächsten Mal noch genauer über die Firmenkultur informieren sollten. Da sich die Stellensuchenden häufig nicht so stark von ihren Qualifikationen unterscheiden, ist das persönliche umso wichtiger. Passt die Person in das Unternehmen und in das Team? Hier lohnt sich ein bisschen Recherche in die Kultur des Unternehmens.
Übung macht den Meister
Jedes Vorstellungsgespräch ist eine weitere Chance, Ihren Auftritt zu üben und sich an diese Gesprächssituation zu gewöhnen. Sie lernen auch immer etwas für die Vorbereitung dazu: welche Fragen werden mir häufig gestellt und wie kann ich diese am Besten beantworten? Sie können solche Fragen auch in einem Bewerbungstraining (professionell oder mit Bekannten) durchspielen und so Sicherheit und Lockerheit gewinnen. Wichtige Tipps und Tricks zu allen Themen rund ums Bewerbungsgespräch finden Sie hier auf jobagent.ch. Sie können sich auch gleich praktische Checklisten mit den wichtigsten Interviewfragen oder Fehlern, die es zu vermeiden gilt, runterladen.
Quelle: www.zeit.de/campus
