„Schaffen wir ihn endlich ab, diesen gönnerhaften 8. März! Und machen wir aus dem einen Frauentag im Jahr 365 Tage für Menschen, Frauen wie Männer!“ Das forderte Alice Schwarzer, Herausgeberin der Zeitschrift „Emma“, kürzlich in der Presse. Erhört wurde sie allerdings nicht. Heute wird der Weltfrauentag zum 100. Mal begangen, und sicher begleiten ihn wie üblich so einige Sonntagsreden (auch wenn heute Faschingsdienstag ist) aus Politik und Wirtschaft. So gehen zwar die Meinungen über das Motto, das der Deutsche Frauenrat heuer gewählt hat, auseinander: Schwestern zur Sonne zur Gleichheit. Fest steht jedoch ohne Frage, dass immer noch sehr viel zu tun ist, um Chancen und Teilhabe der Frauen in Gesellschaft und Arbeitsleben zu verbessern. Das gilt auch beziehungsweise besonders für unsere Branche. Auf der soeben zu Ende gegangenen Cebit wurde erneut beklagt, dass die IT nicht genügend Frauen für sich begeistern kann. “Nur 15 Prozent aller IT-Fachkräfte sind weiblich, von den Auszubildenden sind es nur 9 Prozent, die Quote in den Chefetagen liegt noch darunter. Nach einer Studie der Unternehmensberatung Kienbaum liegt der Frauenanteil im IT-Management bei nur 6 Prozent”, stand in der HAZ zu lesen. Bei Cirquent sind 25 Prozent der Mitarbeiter Mitarbeiterinnen, es gibt also noch einigen Raum für Verbesserung. Die gute Nachricht ist: Wir haben definitiv viele starke und kompetente IT-Beraterinnen an Bord, die anderen als Vorbild dienen und Mut zur IT machen können. Einige von ihnen möchten wir gerne in den kommenden Wochen hier auf dem Cirquent Blog vorstellen mit ihrer Meinung zu den Themen weibliche Stärken, Kinder und Karriere und natürlich zur Frauenquote.
Weiterführende Links:
Ada Lovelace Day
Frauen und Technik (FAZ)
Die erste Programmiererin Deutschlands
Equal Pay Day München
Kompetenzzentrum Chancengleichheit
Veranstaltungstermine am Weltfrauentag
