Die Regierung hat die Auswirkungen des königlichen Gesetzeserlasses, der die Arbeitseinschränkungen auf nicht unbedingt erforderliche Arbeitnehmer ausweitet und einen einklagbaren bezahlten Urlaub vorsieht, auf 30 Tage nach Ende des Alarmzustandes ausgedehnt, teilte das BOE am Dienstag (07.04.2020) mit.
In einem Ministerialerlass, der im Offiziellen Staatsanzeiger (BOE) veröffentlicht wurde, verlängert die Exekutive für Arbeitnehmer, die nicht mehr zur Arbeit gehen können, den ursprünglich bis zum 9. April geltenden bezahlten Urlaub.
Der genehmigte, rückforderbare bezahlte Urlaub, der am 30. März des Jahres auf einer außerordentlichen Ministerratssitzung in Kraft trat, ist nicht gleichbedeutend mit bezahltem Urlaub, da die Arbeitnehmer die Stunden nach ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz nachholen müssen.
Unternehmen, die erstattungsfähigen bezahlten Urlaub beantragen müssen, können die Mindestzahl der Mitarbeiter oder die Schichten festlegen, die unbedingt notwendig sind, um die unverzichtbare Tätigkeit aufrechtzuerhalten.
Die Ministerialverordnung verlängert auch die Gültigkeit der für die staatliche messtechnische Kontrolle ausgestellten Zertifikate, deren Gültigkeitsdauer während des Alarmzustands und seiner aufeinander folgenden Verlängerungen endet, auf 30 Tage nach Ende des Alarmzustands.