Der Streitwert der Kündigungsschutzklage beträgt in der Regel 3 Bruttomonatseinkommen des Arbeitnehmers. Die Frage ist, ob sich der Streitwert erhöht, wenn der Arbeitgeber mehrere Kündigungen ausspricht?
mehrere Kündigungen im Kündigungsschutzprozess
Ob und wie sich der Streitwert erhöht ist stark umstritten. Zum Teil wird für jede einzelne Kündigung der Vierteiljahesverdienst des Arbeitnehmers angesetzt, zum Teil wird vertreten, dass es bei einem Vierteljahresverdienst bleibt.
Ein Großteil der Arbeitsgericht vertritt hier die sog. Differenztheorie. Danach setzt man für die erste Kündigung das Vierteljahresdienst des Arbeitnehmers an und für jede weitere Kündigung den Differenzwert, der sich aus dem Wert des Monatsentgelts berechnet, das der Arbeitnehmer zwischen den beiden Kündigungsterminen bezieht.
RA A. Martin
