Was gibt es alles an Seminaren zum Thema Motivation? Und wieviele Programme zum Thema werden in Unternehmen aufgesetzt? Jedes Jahr auf`s Neue. Meistens dann, wenn die Ergebnisse nicht mehr stimmen, die Vorgaben nicht erfüllt werden. Dann wird die gute alte Motivation, die Mitarbeitermotivation wieder hinterm Ofen hervorgezerrt.
Man kann niemanden motivieren?
Genauso, wie man niemanden ändern kann. Das vergessen sowohl Ehepartner als auch Vorgesetzte. Jeder Mensch hat sein eigenes, internes Bonusprgramm, nachdem er fährt. Nachdem er seine Ziele ausrichtet und nachdem er handelt. Und sein Honigtöpfchen, das gefüllt werden will unterscheidet sich vom Honigtöpfchen seines Nebenmanns.
Etwas was wesentlich verbindlicher wirkt als die aufgesetzte Motivation ist Wertschätzung. Ich schätze einen anderen Menschen wert. Für das, was er ist und für das, was er tut. Das setzt allerdings voraus, dass ich auch mich wertschätze, als Mensch. Und das ist der große Unterschied zur Motivation: Ich muss mich erst einmal als Führungskraft mit meinem eigenen Menschenbild, mit meiner Wertschätzung für mich auseinander setzen, bevor ich mich um meine Mitarbeiter kümmere.
Das setzt allerdings Selbsterkenntniswillen und -fähigkeit voraus. Und deshalb bleiben viele doch lieber bei der Motivation…..
