In der Reihe „ Richtig bewerben: Recruiter der Games-Branche geben praktische Bewerbungstipps", wollen wir euch auch heute einige hilfreiche Tipps und Tricks in Sachen Bewerbung vorstellen. Diesmal plaudert Manuela Heil, Leiterin Administration bei upjers, aus dem Nähkästchen und erzählt, was dem Browsergame-Unternehmen beim Recruitingprozess besonders wichtig ist. Weltweit zählt upjers rund 55 Millionen Spieler in 23 Ländern, die sich täglich an Spielen wie My Free Farm, Kapi Hospital oder Molehill Empire erfreuen. Um diese Gamer auch weiterhin mit neuen Welten und Spieleengines zu begeistern, ist das 100-Mann starke Team in Bamberg immer auf der Suche nach engagierten und talentierten Köpfen. Worauf es upjers ankommt, um erfolgreich durchzustarten, erfahrt ihr im Interview.
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Games-Career: Bei welchen Stellen ist euch wichtig, dass Bewerber Erfahrung mit der Games-Branche haben und bei welchen haltet ihr es für nachrangig? Games-Career: Möchtet ihr in Anschreiben noch lesen, dass der Bewerber seit seiner Kindheit Computerspiele spielt oder sollte bereits dort ausschließlich auf die fachlichen Qualifikationen eingegangen werden?Games-Career: Was möchtest du 2016 nicht mehr in einer Bewerbung lesen?
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Wir bedanken uns herzlich bei Manuela für ihre Bewerbungs-Tipps und wünschen dem HR-Team von upjers alles Gute. Hast du Lust ins Team von upjers einzusteigen? Alle Jobangebote sowie weitere Informationen zum Unternehmen gibt's auf dem Firmenprofil von upjers.
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