Wichtige Informationen für Arbeitgeber in Kambodscha. Das Arbeitsministerium hat am Montag in einer Stellungnahme, die Regularien veröffentlicht, die ab jetzt von allen Arbeitgebern, welche Ausländer beschäftigen, eingehalten werden müssen. Damit wurde ein weiterer Schritt des Arbeitsministeriums und des Innenministeriums eingeleitet, die bestehenden Arbeitsgesetze, die in der Vergangenheit eher stiefmütterlich behandelt wurden, nun konsequent durchzusetzen.
Der Stellungnahme entsprechend müssen Firmen, die Arbeitskräfte einstellen wollen, die keine kambodschanischen Staatsbürger sind, dieses vorher beim Arbeitsministerium beantragen. Die Anfrage kostet 80.000 Riel (etwa 20 $) und muss bis jeweils Ende November eines Jahres gestellt werden. Dabei ist zu beachten, dass nur 10 Prozent aller in einer Firma beschäftigten Mitarbeiter, Ausländer sein dürfen. Sollte von einer Firma die 10 Prozent-Marke überschritten werden, muss der erhöhte Bedarf an ausländischen Mitarbeitern klar begründet werden.
Von dem Moment an, wo das Arbeitsministerium eine Genehmigung erteilt hat, ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass der ausländische Mitarbeiter eine Arbeitsgenehmigung erhält. Die Kosten für die Beantragung, die zurzeit bei 400.000 Riel (etwa 100 $) liegen, und auch die 80.000 Riel (etwa 20 $) für den ärztlichen Attest werden vom Arbeitgeber getragen. Für Kambodschaner, die mit einem Reisepass einer anderen Nationalität, in das Land einreisen (Visa Typ K), kostet die Beantragung der Arbeitserlaubnis 240.000 Riel (etwa 60 $).
Für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis sind die folgenden Dinge notwendig:
- Antragsformular für jeden einzelnen ausländischen Arbeitnehmer (1.000 Riel Stempelgebühr pro Antrag)
- Informationen über die Anzahl von kambodschanischen und ausländischen Mitarbeitern in der Firma.
- 4 Passfotos (3 x 4 cm) für Neubeantragungen und 1 Passfoto für Verlängerungen.
- 1 Kopie des Reispasses
- 1 Kopie des Visums (Visa-Typen E und K oder Permanent-Visum, ausgestellt vom Innenministerium)
- Einen registrierten Arbeitsvertrag
- Einen ärztlichen Attest, ausgestellt von der Abteilung für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Firmen, in denen ausländische Arbeitskräfte ohne Arbeitsgenehmigung angetroffen werden, müssen Strafen zwischen 488.000 Riel und 720.000 Riel (etwa 120 4 bis 177 $) bezahlen. Ob das eine pauschale Strafe oder eine Strafe für jeden einzelnen illegalen Mitarbeiter ist, geht aus der Stellungnahme nicht hervor. Laut einer früheren Information der Einwanderungsbehörde sollen Firmen eine Strafe von 500.000 Riel (etwa 125 $) für jeden erwischten Ausländer bezahlen.
Die original Stellungnahme des kambodschanischen Arbeitsministeriums könnt Ihr euch hier, in englischer Sprache, als PDF Datei runterladen: Statement – Ministry of Labour
Quelle: https://www.cambodiadaily.com/business/ministry-outlines-procedures-for-businesses-hiring-foreigners-76829/