Rostock/Schwerin – Der Polizei in Mecklenburg-Vorpommern geht der Nachwuchs aus. Der Mangel an qualifizierten Bewerbern bedroht die Einsatzfähigkeit der Gesetzeshüter, warnt die Gewerkschaft der Polizei (GdP). Nur mit Mühe könnten derzeit jährlich etwas mehr als 100 junge, geeignete Bewerber eingestellt werden. „Die Bewerberzahlen sinken seit Jahren“, klagt GdP-Landeschef Christian Schumacher.
Neben der demografischen Entwicklung macht er den Wettbewerb mit der freien Wirtschaft, die mit besseren Gehältern lockt, für die Defizite verantwortlich. Zudem schrecken hohe Belastungen im Dienst – im Nordosten arbeiten derzeit 5000 Polizeibeamte und 800 Angestellte – Bewerber ab.
Das Schweriner Innenministerium winkt ab. Die Lage sei „noch nicht akut“. Internen Berechnungen zufolge fürchtet die Landespolitik jedoch, dass in etwa drei Jahren die Bewerberzahl drastisch abnimmt.
Die Personaldecke wird dünner, der Arbeitumfang wächst. Die Folge: Die Krankschreibungen schießen in die Höhe, viele Beamte sind dauerhaft kaum einsatzfähig.
Quelle: OZ
Der Mangel an qualifizierten Bewerbern bedroht die Einsatzfähigkeit der Gesetzeshüter. Foto: Radalert.de
