Die Bereiche “Pública y Seguridad Ciudadana” haben die Grundlagen für die Bewerbungen von 120 neuen Mitarbeitern der Policia Local beschlossen. Der Verhandlungstisch der Gewerkschaft billigte am Freitag (29.07.2019) einstimmig die Grundlagen, die einen Anteil von 40 Prozent für Frauen markieren.
Die Prognose ist, dass im September die Bewerbungsphase eröffnet wird und der Auswahlprozess mit dem Ziel beginnt, dass die neuen Beamten im Laufe des Jahres 2020 in die Streitkräfte integriert werden.
Der Bürgermeister von Palma hat “die Umsetzung der Verfahren zur Einstellung neuer Polizisten” hervorgehoben. “Wir wollen den “incivismo” reduzieren und brauchen deshalb die Polizei, die die Einhaltung der Verordnungen überwacht”, so Hila.
“Deshalb werden die neuen Truppen den “unidades de proximidad” zugeordnet. Wir werden auf die Nichteinhaltung achten, wir werden konstant sein. Wie gesagt, als Stadtrat werden wir unseren Teil dazu beitragen, ich bitte die Bürger um bürgerliches Verhalten und dass wir uns alle um die Stadt kümmern”, fasste der Bürgermeister zusammen. Hila dankte den Gewerkschaften und den Teams der beiden Räte für die geleistete Arbeit.
Der Rat für öffentliche Aufgaben hat hervorgehoben: “Dialog und Koordination zwischen den Bereichen sei wichtig, um in einem Monat eine Vereinbarung mit der Union abzuschließen. Die Aufnahme neuer Mitglieder wird im Laufe des Jahres 2020 erfolgen”, sagte Palomino. Der Stadtrat für Bürgersicherheit seinerseits hat bemerkt, dass “der Stadtrat eine Vorreiterrolle übernehmen wird, da er 40 Prozent der Plätze für Frauen reservieren wird. “Die lokale Polizei musste die Zahl der Polizisten erhöhen und gleichzeitig auch an der Verbesserung der Ausrüstung arbeiten”, sagte Adrover.
Das eingeleitete öffentliche Angebot besteht aus zwei Aufforderungen: einem außerordentlichen Prozess der Konsolidierung der Standorte und einem selektiven Prozess der freien Plätze, die nun ihr Verwaltungsverfahren eingeleitet haben. Es wird prognostiziert, dass im September die Ausschreibung eröffnet wird und der Auswahlprozess beginnt, d.h. der Moment, in dem sich die interessierten Parteien präsentieren können. Ziel ist es, dass im Jahr 2020 neue Polizeibeamte dem Korps beitreten. Die ausgeschriebenen Vakanzen stammen aus Pensionierungen und Freistellungen, die in den letzten 10 Jahren entstanden und nicht gedeckt waren. Es handelt sich um Personalersatz.
In der Rolle der neuen Rekruten wird der Gleichstellungsplan der Stadt Palma angewendet, der besagt, dass es eine Reserve für die maximale Zugangsquote für Frauen geben sollte. Das Gesetz über die Koordination der lokalen Polizei verlangt auch, dass zwischen 25 und 40 Prozent der Polizeiposten für Frauen bestimmt sind. Bislang gibt es nur 50 weibliche Polizeibeamte, was 6 Prozent des gesamten Personals ausmacht. Die 40-prozentige Reserve bedeutet, dass von den 120 angebotenen Plätzen fast 50 für Frauen bestimmt sind.
Andererseits wird das Präsidium die Wiedereinsetzung der Personalabteilung der Bürgersicherheit im Bereich der öffentlichen Funktion genehmigen. Die Bürgersicherheit kümmert sich um den Alltag (Feiertage, Quadranten….), während der öffentliche Dienst für den Rest der Situationen (Pensionierung, Stellenangebote, Urlaub……) zuständig ist.
Foto: Policia Local
Diese Beiträge zum Thema könnten Sie auch interessieren ...
Der Stadtrat von Palma wird Sicherheitskameras für…
Regierung unterzeichnet mit den Gemeinden ein…
Consell de Mallorca sieht einen Rabatt von 40 % auf ITV vor
