Immer am Freitag nach dem US-amerikanischen Vatertag sind in den Vereinigten Staaten alle Unternehmen des Landes dazu aufgerufen, den Arbeitnehmern das Mitbringen ihrer Hunde zum Arbeitsplatz zu gestatten. Dementsprechend steht dieses flexible Datum, das 2017 auf den 23. Juni fällt unter dem Motto: Nimm-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag (engl. Take Your Dog To Work Day – TYDTWDay). Grund genug, die Geschichte dieses Anlasses mit den folgenden Zeilen aus der Sammlung der kuriosen Feiertage aus aller Welt zu beleuchten.
Kuriose Feiertage – Take Your Dog To Work Day USA 2017 Sven Giese
Wer hat den TYDTWDay ins Leben gerufen?
Im Gegensatz zu vielen anderen Anlässen aus der Kategorie Hunde-Feiertage sind die Ursprünge bzw. Hintergründe des Nimm-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag relativ gut dokumentiert.
Konkret: Verantwortlich für den Take Your Dog To Work Day ist die US-amerikanische Tiersitter-Vereinigung Pet Sitters International (PSI), die diesen Aktionstag erstmals im Jahr 1999 veranstaltet hat. PSI gilt als die weltweit größte Vereinigung sogenannter Tier-Sitter (engl. Pet Sitter), die sich im Auftrag der Besitzer um deren Haustiere – z.B. während der Arbeits- oder Urlaubszeit – kümmern.
Dieses sogenannte Pet-Sitting kann in recht unterschiedlichen Rahmen vollzogen werden, erfreut sich in den USA seit einiger Zeit vor allem in Form von Hundetagesstätten großer Beliebtheit. Großer Vorteil solcher Einrichtungen für arbeitende Haustierhalter: Die Tiere können vor der Arbeit abgegeben und nach Feierabend wieder abgeholt werden.
Inwieweit dies inzwischen bzw. überhaupt in Deutschland oder anderen Ländern verbreitet ist, vermag ich allerdings nicht zu sagen. Wer dazu nähere Informationen hat, kann ich mich diesbezüglich aber natürlich gerne kontaktieren.
Wann feiern die US-Amerikaner den Dogs to Work Day?
Warum sich die Initiatoren hier aber ausgerechnet für das flexible Datum des Freitags nach dem US-amerikanischen Father’s Day (dt. Vatertag) entschieden haben, konnte im Zuge der Recherchen für den vorliegenden Beitrag nicht herausfinden.
Als zeitliche Faustregel kann man sich aber in diesem Kontext aber merken, dass der Take your Dog to Work immer fünf Kalendertage nach dem jeweils dritten Freitag im Juni liegt. Daraus ergeben sich für die kommenden Jahre die folgenden Termine:
- 2017: Freitag, 23. Juni
- 2018: Freitag, 22. Juni
- 2019: Freitag, 21. Juni
- 2020: Freitag, 26. Juni
- 2021: Freitag, 25. Juni
- 2022: Freitag, 24. Juni
- 2023: Freitag, 23. Juni
- 2024: Freitag, 21. Juni
- 2025: Freitag, 20. Juni
Wer heute nicht im Büro sein sollte, kann alternativ die gesamte Woche um den TYDTWDay herum nutzen oder – natürlich in Rücksprache mit dem Arbeitgeber – einen eigenen Nimm-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag ins Leben rufen.
Ziele und Intention des Nimm-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit in den USA
Während dieser Aktionstag bei seiner ersten Auflage im Jahr 1999 gerade mal 300 teilnehmende Unternehmen hatte, kann man inzwischen landesweit auf eine wesentlich größere Resonanz zählen. Immerhin passt der Nimm-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit thematisch ganz wunderbar in die Reihe thematisch verwandter Anlässe wie z.B. den folgenden Terminen:
- den Liebe-Dein-Haustier-Tag (engl. National Love Your Pet Day) am 20. Februar,
- den Internationalen Tag des Hundekuchen (engl. International Dog Biscuit Appreciation Day) am 23. Februar oder
- den Welthundetag oder der Welttag des Hundes (engl. World Dog Day) am 10. Oktober.
Denn obwohl inzwischen viele der großen amerikanischen Unternehmen – PSI nennt hier namentlich Amazon, Ben & Jerry’s, Etsy und Google – eine hundefreundliche Unternehmenspolitik fahren, berichtet, so die offizielle PSI-Presseerklärung zum TYDTWDay, immer noch die Mehrzahl der US-amerikanischen Arbeitnehmer branchenübergreifend von diesbezüglichen Problemen. Insofern verfolgt Pet Sitters International mit diesem Aktionstag wesentlich zwei Ziele:
- Zum einen erhofft man sich, Arbeitgeber und Unternehmen für eine tierfreundlichere Unternehmenspolitik zu gewinnen.
- Zum anderen soll die verstärkte Präsenz der Tiere am Arbeitsplatz einen positiven Einfluss auf die Zahl der Hunde-Adoptionen haben.
Hunde am Arbeitsplatz – was sagt eigentlich der Gesetzgeber?
Sowohl in den USA als auch in Deutschland geht das Arbeitsrecht von dem Grundsatz aus, dass die Duldung eines Hundes am Arbeitsplatz die alleinige Entscheidung des Arbeitgebers ist. Trotzdem gibt es hier eine Reihe von Ausnahmeregelungen im Arbeitsrecht.
Die offensichtlichste Variante betrifft den Fall, dass ein Mitarbeiter aufgrund einer Behinderung auf einen Therapiehund angewiesen ist. Hier muss er das Tier immer mit dabei haben können. Sollte dies nicht ohne weiteres möglich sein oder sich die Arbeitsumgebung ändern, so besteht eigentlich nur – vorausgesetzt eine Weiterbeschäftigung ist erwünscht -, das Angebot der Heimbüros.
In allen anderen Fällen gilt: Wenn der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer das Mitbringen seines Haustieres über einen längeren Zeitraum erlaubt, muss er dies – zumindest in Deutschland – aufgrund des Gleichbehandlungsgrundsatzes auch allen anderen Mitarbeitern gewähren. D.h. hier kommt das Prinzip der sogenannten betrieblichen Übung zum Tragen.
Ausnahmen bilden in diesem Kontext die sogenannten sachlichen Gründe wie unmittelbarer Kundenkontakt oder ein Kollege bzw. eine Kollegin mit Tierhaarallergie.
In diesem Sinne: Euch allen einen tollen Take Your Dog To Work Day. Egal ob in den USA, in Deutschland oder sonst wo auf der Welt. 
Weitere Informationen zum Nimm-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag
- Die offizielle Website zum Take Your Dog To Work Day (englisch)
- Offizielle Website von Pet Sitters International (englisch)
