Sie haben die Möglichkeit aus Präsentationen zu lernen und das eigene Präsentationsverhalten zu verbessern , lassen Sie die Präsentation vor ihrem geistigen Auge ablaufen und überlegen Sie, was ihnen in den Phasen gut gelungen ist und was nicht. Haben Sie im Team geabreitet, dann sollte die Relfexion im Team stattfinden.
Ist die Zielsetzung erreicht worden? Warum nicht?
Stimmte die Auswahl der Teilnehmer?
Hat sich der Ablauf bewährt? Welche Punkte müssten geändert werden?
Ist die Eröffnungsphase gelungen? Warum nicht?
Wie war es im Hauptteil? Traten kritische Situationen ein? Wie wurden diese gemeistert und wo könnte man das verbessern?
Ist der Abschluss gelungen? Die Demonstration? Verbesserungsvorschläge?
War die Organisation gut? Wenn nein, worauf beim nächsten Mal achten?
Wie war der Einsatz der Medien? Gut, schlecht? In Ordnung?
Welche Beziehung war zwischen den Präsentatoren?
Muss am Miteinander gearbeitet werden?
Wie war der Kontakt zu den Teilnehmern= Wenn er nicht gut war, woran hat das gelegen?
Was muss beim nächsten Mal anders sein?
Wenn die Nachbereitung im Team geführt wird, ist es sinnvoll, wenn man vorher Gedanken zum konstruktiven Feedback austauscht.
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