Habe ich schon wieder Zwangsfrei weil wir nicht viel zutun haben. Dafür habe ich ja um 14 Uhr dann den US Termin und ich freu mich schon so darauf unseren Krümel wieder zu sehen.
Heute hat mich mein Chef gefragt, wie das dann läuft, ob ich kündige weil er darf mich ja nicht kündigen. Gute Frage.... oder muss ich einen Aufhebungsvertrag machen?
Da ich ja in der Schweiz arbeite muss ich nach 14 Wochen wieder arbeiten oder aber eben das Beschäftigungsverhältnis muss enden. Da ich ja nicht wieder arbeite und er die Stelle nicht frei halten kann muss eine Lösung her. Wenn ich aber kündige und nach der Elternzeit (Elterngeld 1 Jahr) nicht wieder etwas finde und müsste mich arbeitslos melden (was sicher nicht passieren wird weil a) ich dann weitermache mit der Fotografie und davon leben kann oder b) ich eine Stelle finde und wenn ich putze aber angenommen es passiert so, dass ich wirklich meine Arbeitslosigkeit melden muss dann bekomm ich doch sicher eine Sperre wenn ich kündige.
Das ist echt kompliziert und ich finde im Netz nichts genaues dazu. Also werd ich mir eine Beratungsstelle suchen müssen aber wer kennt sich nur mit sowas aus?