Alles kommt in den Rahmen einer Mitarbeiter Fälschung, wenn persönlicher Gewinn aus dem Unternehmen gezogen wird. Sei es das Entweichen der Liste der Interessenten und potenziellen Kunden für das gegnerische Team oder Diebstahl der Zeit der Organisation und Geld, alle sind als taten der Offensive unter der Gesellschaft zu handeln.
Wie auch immer effizient, fleißig und loyal Ihre Mitarbeiter sind, müssen Sie trotzdem vorsichtig sein in Bezug auf vertrauliche Daten Erreichbarkeit Ihres Unternehmens. Bis Sie eine regelmäßige Überprüfung Ihrer Mitarbeiter mithilfe einer strengen Überwachungsvorrichtung vorrichten. Sie können Ihren Mitarbeitern blind vertrauen nur wenn Sie Beweise für ihre Treue haben. Laut dem Bericht, bei 2/3 der Unternehmen entsteht Verlust durch Mitarbeiter Fälschung und jeder 9 von 10 Mitarbeitern, der erwischt wurde, hat diese Tatsache akzeptiert.
Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung
Es ist wichtig eine enge und starke Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung zu haben. Sie als Chef sollten ein gutes Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern halten. In der Zwischenzeit sollten Sie auch ihre Werke und Taten scannen kurz auf einer täglichen Basis. Eine richtige Aufzeichnung des (Mitarbeiter) Arbeitsplans sollte von der Verwaltung aufrechterhalten werden, so dass Sie sie für den Fortschritt oder Ausfall der zugewiesenen Aufgaben verantwortlich machen können.
Sie können eine schnelle Aktion auf Ihre Arbeiter machen, wenn Sie folgende Vermutungen haben:
- Verlust / verschwinden offizieller vertraulicher Dokumente;
- planlose Vertretung der Firma;
- falscher oder persönlicher Gebrauch von Finanztransaktionen;
- ausgeflippte und nicht-bestätigte Zahlungsdetails;
- Fehlen der Mitarbeiter ohne Ankündigung;
- ungeschicktes Verhalten;
- übermäßiger Selbstschutz;
- komische antworten auf Ihre Fragen.
Dies sind einige der Hinweise der untreu der Mitarbeiter. Wenn Sie weiterhin liberale Haltung mit diesen Arbeitnehmern zeigen, dann werden Sie auf jeden Fall in einem Durcheinander landen. Sie sollten die zweifelhaften Symptome nicht ignorieren, die Sie mit Ihrem bloßen Augen sehen. Sichtbare Fälschungen können angegangen werden, aber was ist mit den immateriellen? Wie werden Sie etwas, das hinter Ihren Rücken passiert behandeln.
Lassen Sie uns einen Blick auf die Symptome werfen, die Hazy sind und auch die Arten von Mitarbeitern Scharfe Praktiken:
1. Auslaufen der Vertraulichkeit
Undichte oder verlieren der privaten und vertraulichen Daten lähmen das Unternehmen. Alle Ihre kreativen Ideen, Gedanken und Wissen werden durch die vorhanden Verräter auf Ihre Konkurrenten übertragen. Sie sollten, in Bezug auf Ihre geheimen und wertvollen Daten, sehr vorsichtig sein.
2. Wirtschaftlicher Ungleichgewicht
Gibt es nur Ausgaben und keine oder nur sehr weniger Einkommen in Ihrem Unternehmen, dann müssen Sie über die Situation nachdenken. Kapital ist das Lebenselixier eines jeden Unternehmens und wenn Sie das Geld in falsche Hände geben ist es wie Termiten in einem Holz zu lassen. Mitarbeiter, vor allem die mobilen Mitarbeiter missbrauchen der Gelder des Unternehmens im Namen der Beihilfe.
3. Verschwendung wertvoller Zeit
Arbeiter sitzen untätig, tun nichts Produktives im Büro. Sie verschwenden die meisten ihrer Zeit in Klatsch und tratschen im Chat mit ihren Co-Mitarbeiter. Die Feldarbeiter insbesondere verschwenden die meiste Zeit dabei ihre persönlichen Werke zu erledigen, oder wahrscheinlich durch die Teilnahme an privaten Partys oder Einkaufen im Namen der Vermarktung der Produktpalette des Unternehmens. Am Ende ihres Tages übergeben Sie gefälschte Berichte über ihre Arbeit.
Strenge Sowie Heimliche Überwachung ist erforderlich!
Wie streng Sie auch sind, Sie können Ihre Mitarbeiter nichtphysisch kontrollieren. Die Prüfung der Arbeitnehmer sollte heimlich und versteckt ablaufen und ist nur mit der Mitarbeiter-Überwachung Spionagesoftware möglich. Es ist wie die Einstellung einer CCTV-Kamera auf dem Kragen Ihrer Mitarbeiter und damit sind Sie in der Überwachung der Unternehmensleitung.
Mit der Spyware können Sie jede und alle Daten der Mitarbeiter erfahren, was Ihr Unternehmen derzeit tun kann. Kreuzen Sie unten die Dinge an, die Sie mithilfe einer Spionage-App wissen könnten:
- Textnachrichten - SMS, Chat Messenger-Unterhaltungen, iMessages, etc;
- E-Mails - gelesen, ungelesen, Spam und die gelöschten auch;
- GPS-Standorte;
- Multimedia-Dateien-Schnappschüsse, Bilder, Videos und Audios;
- Anrufdetails - Anruf Zusammenfassungen, Anruflisten, Telefonbuch Details, etc.;
- Anruf Abhören, Aufnahme und Surround-Sound ausgestattet.
Um Ihr Unternehmen zu retten, müssen Sie strenge Maßnahmen zur richtigen Zeit nehmen und dies ist der richtige Zeitpunkt!
