Kommunikation ist wichtig. Nicht nur im Alltag sondern vor allem im Beruf ist es wichtig zu wissen, wie ich was sagen muss, damit es richtig bei Hörer ankommt und verstanden wird. Die Technik dessen nennt man Neurolinguistisches Programmieren, kurz NLP genannt. Doch was ist neurolinguistisches Programmieren überhaupt? Neurolinguistisches Programmieren ist besonders für Menschen bedeutsam, die beruflich mit Kommunikation zu tun haben, denn es bezeichnet eine Sammlung von Kommunikationstechniken und Kommunikationsmethoden zur Verbesserung dieser in zwischenmenschlichen Abläufen. Wenn man also vorhat im Berufsleben besonders erfolgreich zu sein, sollte man sich im neurolinguistischen Programmieren besonders schulen, um so die besten Voraussetzungen zu schaffen, erfolgreich Karriere machen zu können.
Neurolinguistisches Programmieren erlernen
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Es gibt verschiedene Seminaranbieter, die verschieden intensive Schulungen anbieten. Ein großes Unternehmen, welche solche Seminare anbietet, ist zum Beispiel Power Research Seminare. Dieses zeichnet sich vor allem darin aus, dass es seit 1994 deutschlandweit und international offene Seminare und Schulungen anbietet. Diese finden unter anderem in Köln, Bonn, München und den kanarischen Inseln statt.
Auch ganze Firmentrainings für mittelständige oder große Unternehmen werden veranstaltet, um Verkaufs- oder Wertetrainings oder Führungskräftetrainings abzuhalten.
Dabei kann man jeweils zwischen dem Basiskurs, Practitioner und Master wählen, um sich entweder ein Basiswissen aufzubauen oder ein grundlegendes Wissen zu vertiefen. Power Research Seminare Termine sind dabei zum Beispiel in Köln beziehungsweise Bonn vom 26.09. bis zum 28.09.2014. In München finden die Kurse vom 1.5 bis zum 5.5.2014 statt. In Teneriffa findet der Kurs erst 10 Tage lang als Auslands-Performance Training statt.
Was wird vermittelt?
Die Inhalte einer solchen Schulung können zum Beispiel das Aneignen von verbaler und nonverbaler Kommunikation sein, um sie zu verstehen und nutzen zu können. Außerdem lernen die Teilnehmer herauszufinden, wann sie einer Kommunikation folgen oder führen und welche psychologischen Folgen ein Wechsel hat. Auch das Äußern und entgegennehmen von konstruktiver und sachlicher Kritik wird behandelt, um ein lösungsorientiertes Verhalten zu fördern.
Das allgemeine Ziel stellt hier die Frage dar, was man benötigt um ein gewisses Ziel zu erreichen. Dabei ist vor allem der Zielrahmen und die Kriterien für eine Zielerreichung entscheidend. Auch strategisch gedachte Planungskriterien werden optimiert, genauso wie das gezielte Setzen von Meilensteinen. Ein wichtiger Lernpunkt in unserer heutigen Konsumgesellschaft ist auch ein zielorientiertes und ökologisches Ressourcenmanagement. Damit werden den Teilnehmern die besten Voraussetzungen gewährt, um einen einfachen Karriereeinstieg zu gewährleisten.
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