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Als ich mich schon kurz nach der Geburt mit dem Gedanken befasste, was ich beruflich nach der Elternzeit möchte (wann steige ich wieder ein, Teilzeit, Vollzeit, vorhandener Job, vielleicht doch was Neues) traf ich glücklicherweise (nein, das war meiner Meinung nach kein Zufall) auf eine Person, die mir in mehreren Hinsichten die Augen geöffnet hat. Sie hat sich auf das Beratungskonzept nach Svenja Hofert spezialisiert. Gespräche mit ihr waren sehr hilfreich und es war genau der richtige Zeitpunkt, für mich Klarheit zu schaffen, um dann etwas entspannter und mit weniger Sorge in die Elternzeit zu gehen. Ich dachte viel darüber nach, dass ich „damals" nach der Geburt der Großen nach 2 Monaten wieder arbeiten ging, wenn auch nur einen Tag pro Woche. Dieses Mal sollte es anders sein und ich wollte wirklich Zeit für meine Kinder haben und mich ganz auf die Elternzeit konzentrieren. Dennoch überlegte ich, wie es dann weitergehen soll, wenn ich wieder arbeite.
Dafür war es für mich sehr hilfreich, zunächst den Fragebogen „Welcher Karrieretyp sind Sie?" auszufüllen. In Verbindung mit den Gesprächen war für mich zunächst die kostenlose Version ausreichend. Dennoch war ich umso interessierter, je mehr ich mich mit dem Thema beschäftigte. So kam ich auf die Idee, mich mit dem Buch „Karriere mit System" zu befassen und mir da mehr Gedanken zu zu machen. Ich kontaktierte Sonja Hofert, Karriere & Entwicklung, die Autorin des Buches, und ich bekam ein kostenloses Exemplar zugeschickt, das bis heute auf meinem Stapel ganz oben liegt, um es endlich zu lesen.
Bisher kam ich nur dazu, einzelne Seiten, Ausschnitte, Passagen oder kleine Kapitel zu lesen - und ich bin begeistert. Die Strategien, die vorgestellt werden, klingen auf jeden Fall sinnvoll und hilfreich für jeden, der sich auf dem Arbeitsmarkt wieder (z. B. nach der Elternzeit) oder neu (z. B. Umorientierungs-Wunsch) positionieren möchte.
Ich habe auch viel auf dem Blog von Svenja Hofert gelesen, der mir immer wieder Nachdenkliches und Wahres vor Augen führte, um für mich klarer zu werden, was mir wichtig ist. Was ich für mich bereits ohne das Buch - allein durch den Test und die Texte in Verbindung mit den Gesprächen - erkannte, ist, dass die Karriere tatsächlich ein komplexes System von Zahnrädchen ist, die alle ineinander greifen und zusammen in Bewegung sind. Wenn nun ein kleines Rädchen „aus der Reihe springt", kann es dazu führen, dass das ganze System vielleicht nicht mehr passt bzw. nur dann passt, wenn sich ein anderes Rädchen auch mit bewegt, damit die gesamte Zahnrädchen-Reihe wieder passt.
Das ist so ein schönes Beispiel, das mir die ganze Situation so wunderbar bildlich erklärt hat, dass ich nun gute Denkansätze gefunden habe, um meine obigen Gedanken zu sortieren und mich nun voller Vorfreude auf nächstes Jahr, wenn ich wieder arbeiten werde, auf die gemeinsame Zeit mit den Kindern zu konzentrieren und diese sorgenfrei zu genießen.
Nichts geschieht durch Zufall, das habe ich wieder gemerkt - sowohl die Gespräche als auch die Internetseiten von Svenja Hofert haben mir geholfen, Klarheit zu bekommen und zufrieden zu sein mit dem, was ich habe. Nur der Blickwinkel ist hier entscheidend: Was möchte ich, was möchte der Arbeitgeber, wie passt das zusammen? Das sind doch die entscheidenden Fragen, die man sich stellen muss, wenn man konkret über einen Wieder- bzw. Neueinstieg spricht.
Das Buch werde ich bis dahin sicherlich auch noch lesen, wenn ich es mal zeitlich schaffe. Momentan habe ich erstmal eine andere Priorität, nämlich die Zeit mit meinen Kindern.
Wie sieht es bei Euch mit der Karriere aus? Habt Ihr Euch genau wie ich Gedanken darum gemacht oder lasst Ihr es erstmal auf Euch zukommen? Ich freue mich auf Eure Kommentare. Eine schöne Zeit mit Euren Kindern und eine für Euch passende Karriere, wie auch immer sie aussieht, wünsche ich Euch. Die Wege und Möglichkeiten sind vielfältig.Eure Mami Renate
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