Die Gründe für einen Jobwechsel sind vielfältig: Das Arbeitsklima oder die Arbeitsbedingungen sind konstant schlecht, die Arbeit an sich macht seit Längerem keinen Spass mehr. Möglicherweise lässt sich der Job nicht mit der Familienplanung vereinbaren oder die Karriere will vorangetrieben werden, der momentane Job bietet aber dafür keine Chancen. Treffen eine oder mehrere Gründe auf Sie zu, dann sind Sie wahrscheinlich reif für einen Jobwechsel. Wie geht man einen Jobwechsel am besten an? Wichtig ist erstens, nicht überstürzt oder aus einer Laune heraus den momentanen Job hinzuschmeissen. Voreiliges Künden macht nicht nur aus finanzieller Sicht keinen Sinn, auch die Jobaussichten sind für den Angestellten besser als für den Arbeitslosen. Nehmen Sie sich Zeit für Jobsuche. Strecken Sie erst mal Ihre Fühler aus, auch nach Alternativen im momentanen Unternehmen, und pflegen Sie Business-Kontakte –nebst ihrem persönlichen Netzwerk eignet sich hierfür Social Media. Besuchen Sie weiterbildende und fachrelevante Veranstaltungen, das steigert Ihren Marktwert. Wenn Sie die Zusage für einen neuen Job in der Tasche haben bzw. den Arbeitsvertrag unterschrieben haben, sollten Sie Ihren Arbeitsgeber informieren und kündigen. Es empfiehlt sich, die alte Stelle im bestmöglichen Einvernehmen mit dem Vorgesetzen und den Kollegen zu verlassen. Arbeiten Sie bis zum letzten Tag professionell weiter. Einerseits treffen Sie möglicherweise im späteren Berufsleben wieder auf sie, andererseits möchten Sie auch nach Kündigung ein gutes Arbeitszeugnis bekommen. Sind Sie reif für einen Jobwechsel? Hier finden Sie alle freien Jobs.
Autorin: Charlotte Briner
