Home-Office-Mitarbeiter: auch hier ist Anerkennung vom Chef wichtig

Home Office ist für viele eine sinnvolle Alternative zum Büro: Arbeitnehmer arbeiten bequem zu Hause, sind flexibler und ihnen entstehen keine Fahrtkosten für den Arbeitsweg. Der Arbeitgeber hingegen kann Bürokosten sparen. Doch wie erfolgt die Anerkennung durch den Chef? Fehlen das gemeinsame Mittagessen mit Kollegen und die entspannten Gespräche während der Pause? Wie kann man Home-Office-Mitarbeiter motivieren?

Home Office ist gefragt

Im Jahr 2013 arbeiteten mehr als die Hälfte der Bürokräfte in Westeuropa zumindest gelegentlich im Home Office – Tendenz steigend. Die Arbeit von Zuhause bietet viele Vorteile: Sie haben Ihr eigenes Umfeld, die Zeiteinteilung ist in der Regel flexibel und es fallen keine Fahrtkosten an. Möglicherweise setzen Sie die Kosten für Ihr Home Office sogar von der Steuer ab. Oft stellt der Arbeitgeber das Equipment.

Die vielen Vorteile bringen allerdings auch Verpflichtungen mit sich: Termintreue, Zuverlässigkeit und Erreichbarkeit müssen garantiert sein. Im Home Office fällt Motivation und Disziplin jedoch häufig schwerer. Beginnen Sie Ihre Arbeit erst nach dem Mittagessen, zieht sich der Arbeitstag teils bis in den späten Abend hinein. Die Gewährleistung der Vertraulichkeit ist im Home-Office genau wie im Büro Pflicht. Und bei Videokonferenzen macht Ihr Auftreten im Schlafanzug in einem unaufgeräumten Wohnzimmer einen schlechten Eindruck.

Mitarbeitermotivation im Home Office ist Chefsache

Im Büro kann schon ein anerkennendes Lächeln oder ein Schulterklopfen vom Chef sehr motivierend sein. In der Home-Office-Arbeit liegt ein Großteil der Motivation bei Ihnen selbst – mit Frust und Freude sind Sie weitestgehend allein. Zunehmend mehr Chefs verstehen die Wichtigkeit der Mitarbeitermotivation am Home-Office-Arbeitsplatz: regelmäßige Telefongespräche oder E-Mail-Kontakte gehören dazu. Wenn der Chef eine besonders gute Leistung mit einer Einladung zum Mittagessen belohnt, ist der Ansporn, weiterhin Ihr Bestes zu geben, viel größer. Auch Gutscheine sind eine beliebte Form der Anerkennung vom Chef (Anregungen zur Mitarbeitermotivation gibt es zum Beispiel auf sodexo-motivation.de).

Home Office – Freiheit, die Spaß macht

Die Arbeit im Home Office ist die ideale Alternative für Menschen, die eine freie Zeiteinteilung lieben. Familie, private Pläne und Arbeit lassen sich individuell sehr gut aufeinander abstimmen. Ob Sie Frühaufsteher oder Nachtarbeiter sind – kein Problem bei der Arbeit von zu Hause. Sofern Sie in der Lage sind, sich selbst gut zu organisieren, ist Home Office das Richtige für Sie. Die Anerkennung  vom Chef sollte dabei jedoch nicht zu kurz kommen.


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