Portugal hat seine Arbeitsgesetzgebung überarbeitet. Mit erfrischenden Ergebnissen. Hintergrund ist die Tatsache, dass (nicht nur) aufgrund der Corona-Pandemie immer mehr Menschen im Home Office (Teletrabalho) arbeiten. Gleichzeitig will man das Land damit noch attraktiver für die so genannten digitalen Nomaden machen. Die zentralen Regelungen sorgen auch international für Aufsehen: Unternehmen müssen nun Z.B. mit Strafen rechnen, wenn sie Angestellte außerhalb der Arbeitszeit kontaktieren.
