Ihr plant euch in der Games Branche zu bewerben, wisst aber noch nicht so recht, welches Unternehmen auch in Bezug auf Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur zu euch passt? Dann ist unsere Rubrik „Hinter den Kulissen - Unternehmen der Branche stellen sich vor" genau das Richtige. Eine kurze Vorstellung und Antworten auf diese und andere für etwaige Bewerber relevante Fragen erhalten wir heute von der in Berlin ansässigen Freaks 4U Gaming GmbH.
Games-Career: Wer seid ihr?
Fraeks 4U: Wir sind eine auf Gaming und Esport spezialisierte 360°-Marketingagentur und betreiben zusätzlich zum Agenturgeschäft renommierte Gaming-Portale wie 99Damage, joinDOTA und Summoner's Inn. Außerdem leisten wir Pionierarbeit im TV- und Influencer-Bereich und produzieren eigenständig Formate, die ein Millionenpublikum erreichen. Damit bedienen wir nicht nur die steigende Nachfrage nach Qualitätsinhalten im Bereich Gaming, sondern verankern den Esport zusehends in der Mitte der Gesellschaft.
Das Kernteam unseres Unternehmens war bereits seit 2002 für den Gaming-Geschäftsbereich der Freaks 4U GmbH verantwortlich, aus der die Freaks 4U Gaming GmbH im März 2011 hervorging. Heute beschäftigen wir über 130 Mitarbeiter am Hauptsitz in Berlin mit einem Durchschnittsalter von 30 Jahren und einem Frauenanteil von 24 Prozent, sowie weitere Angestellte in Köln und im Ausland.Games-Career: Wie arbeitet es sich bei euch?
Fraeks 4U: Seit seiner Gründung im Jahr 2011 ist Freaks 4U Gaming von einem Startup mit 12 Angestellten zu einem etablierten, mittelständischen Unternehmen mit über 130 Angestellten und internationalen Niederlassungen herangewachsen - die Startup-Mentalität ist uns dennoch erhalten geblieben. In unserem Unternehmen kann sich wie in den Anfangstagen von Freaks 4U Gaming jeder Mitarbeiter in spannende, abwechslungsreiche Projekte involvieren, eigene Ideen verwirklichen und mit leidenschaftlichen Kollegen ans Werk gehen.
Games-Career: Wie ist eure Unternehmenskultur?
Fraeks 4U: Die Freaks - also die Mitarbeiter von Freaks 4U Gaming - leisten auf ihrem Gebiet Pionierarbeit. Damit ihre Projekte von Erfolg gekrönt sein können, ist ein offener, ehrlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander wichtig. Dadurch schaffen wir die Grundlage, um auf Arbeit Spaß zu haben und eigene Ideen zu verwirklichen.
Games-Career: Worauf schaut ihr besonders beim Persönlichkeitsprofil von Bewerbern?
Fraeks 4U: Von unseren Bewerbern erwarten wir grundsätzlich sehr gute Skills in Deutsch und Englisch sowie natürlich einen sicheren Umgang mit MS Office. Ein Hochschulstudium kann bei der Auswahl ebenso eine Rolle spielen wie eine Ausbildung oder relevante Arbeitserfahrung im entsprechenden Bereich. Sicher ist jedoch: Wer bei Freaks 4U Gaming arbeiten möchte, sollte eine Leidenschaft für Gaming oder Esport mitbringen.
Games-Career: Was tut ihr konkret zur Mitarbeiterbindung?
Fraeks 4U: Wie in keinem anderen Unternehmen besitzen unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden, abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten und mit ihren Ideen und Visionen nicht nur unser Unternehmen maßgeblich mitzugestalten, sondern die gesamte Branche zu verändern. Zusätzlich erhalten alle Freaks neben frischer Verpflegung und regelmäßigen Veranstaltungen auch die Möglichkeit, an einem ihrer Arbeitstage gemeinnützigen Aufgaben nachzugehen. Mit diesem „Social Day" möchten wir nicht nur unseren Mitarbeitern, sondern auch der Gesellschaft etwas zurückgeben. Der größte Benefit für uns Freaks bleiben allerdings unsere Kollegen, mit denen wir in der Regel eine starke Leidenschaft für Gaming und Esport teilen. Außerdem werden unsere Mitarbeiter noch in diesem Jahr in den Genuss weiterer Benefits kommen.
Games-Career: Wie sehen eure Zukunftspläne aus, wohin geht die Reise?
Fraeks 4U: Wir möchten unser bisheriges Unternehmenswachstum beibehalten und uns mit weiteren Niederlassungen im Ausland noch internationaler positionieren. Außerdem beabsichtigen wir, unser Agentur-Portfolio um neue Produkte und Dienstleistungen zu bereichern, damit Freaks 4U Gaming den sich stetig wandelnden Anforderungen im Bereich Marketing und PR weiterhin gerecht wird. Auch unser Angebot an TV- und Influencer-Formaten werden wir ausbauen und mit gänzlich neuen Inhalten versehen.
Games-Career: Wow, das hört sich agil und aufregend an! Wir sind gespannt, wünschen euch bei der Umsetzung eurer ambitionierten Pläne viel Erfolg und sagen: „Danke für das Interview!"
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