ich arbeite seit vier jahren als karenzvertretung in einer bundesbehörde. hier gibt es die regelung, dass um keine kettenarbeitsvertrags-verstöße zu begehen, nach fünf jahren entweder eine fixanstellung her muss oder du darfst deine sachen packen.
meines wissens besteht schon nach einmaliger verlängerung ein unzulässiger kettenarbeitsvertrag, aber man will ja nicht gleich zu beginn schlecht auffallen… ich werde hier jahr für jahr verlängert, das geht natürlich mit ungewissen urlaubsstunden und somit ungewisser jahresplanung einher.
nachdem das nicht das erste mal für mich ist, dass ich vom arbeitgeber ausgebeutet werde, reicht es mir ehrlich gesagt schön langsam wirklich… man fängt bei einem neuen arbeitgeber an, ist hochmotiviert, fleißig und ehrgeizig. neben den alten kolleginnen und kollegen sieht man aus wie ein aufpolierter neuwagen, der auf einem schrottplatz steht. bereitwillig wird von den chefetagen das mehr an aufwand und motivation entgegen genommen und abkassiert. ohne gegenleistung versteht sich. eh viel billiger als die originale arbeitskraft ist man somit wirklich der lotto-sechser für jeden betrieb. die letzte phase, erlebe ich auch schon zum zweiten mal: einschulung der nachfolger! die top ausgebildete ersatzkraft (immer noch ich) mit dem aktuellsten kenntnissstand der jeweiligen materie, darf jetzt zum abschied noch die schrott-autos, so gut es geht, mit ihrem wissen aufmotzen, in kollegialer und vertrauter atmosphäre versteht sich… und dann????Auf wiedersehen, hat mich sehr gefreut, war schön mit dir, hier noch ein unpersönliches ramschgeschenk von uns allen. Baba. Winke, winke. Nicht dass ich kinder möchte, aber wie sollte das bei mir funktionieren??? Zwischen einer ersatzstelle und der nächsten???
Sicher entspreche ich hier dem vollen klischee der netten frau, der hilfsbereiten kollegin, der doofen nuss. aber man muss bedenken, im hintergrund besteht ja immer das hoffen, dass sich vielleicht was ergibt, hier oder woanders…
das passiert halt leider nicht…