Fast schon kurios kann man hingegen die Tatsache nennen, dass die Bertelsmannstiftung erst 3 Tage später eine Pressemitteilung mit der Aussage herausgegeben hat: Zeitarbeitnehmer tragen die Last der Flexibilität. Darin wird festgehalten, dass das Lohngefälle zwischen Festangestellten und Zeitarbeitern bis zu 50% beträgt – und das bei einem Männeranteil von 73 Prozent laut Statistik des Arbeitsamtes. Zum Schluss erfolgt noch ein Verweis auf einen Spiegel-Bericht, dass Zeitarbeit auf Dauer krank macht.
Kristina Schröder: “Frauen und Männer brauchen faire Einkommenschancen”
Am 23. März findet zum fünften Mal der Equal Pay Day (EPD) statt, unterstützt vom Bundesfamilienministerium. Der EPD thematisiert die noch immer vorhandenen Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern in Deutschland. Im Durchschnitt beträgt der Unterschied bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation aktuell acht Prozent.
“Von fairen Chancen für Frauen kann solange keine Rede sein, wie sich Arbeitnehmerinnen mit familiären Fürsorgeaufgaben fehlenden Ehrgeiz vorhalten lassen müssen, Teilzeitarbeit aufs Abstellgleis führt und Frauen der Wiedereinstieg und Wiederaufstieg unnötig erschwert werden”, sagte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder.[..] BMFSFJ
Weil der Wiedereinstieg so schwierig ist, gibt es selbstverständlich entsprechende Förderprogramme für Frauen. Zum Thema Entgeltungleichheit fiel mir noch eine Anekdote ein.
Dr. Ursula von der Leyen:
Wenn man die Entgeltungleichheit europaweit vergleicht, dann stellt man fest, dass Deutschland im schlechten hinteren Mittelfeld, nämlich auf dem siebtletzten Platz, liegt. Ich weiß, dass diese Statistik mit Vorsicht zu genießen ist.
Diese Aussage der Ursula von der Leyen vom 5. März 2009 im Bundestag musste ich unbedingt noch bringen.
“Einstieg, Umstieg, Aufstieg” – Unterstützung für Wiedereinsteigerinnen
Mit dem Mentoring-Projekt “Einstieg, Umstieg, Aufstieg” unterstützt das Bundesfamilienministerium Frauen bei Gehaltsverhandlungen nach ihrem Wiedereinstieg in den Beruf. Auf einer Fachtagung zum Projektabschluss mit Bundesfamilienministerin Kristina Schröder am 23. März wurden konkrete Ergebnisse präsentiert. Die Tagung fand anlässlich des Equal Pay Days statt.[..] BMFSFJ
Bertelsmann-Studie: Leiharbeiter sind nur selten Konkurrenz für Stammbelegschaft
Verdrängen Leiharbeiter die Stammbelegschaft? Was Gewerkschafter gerne behaupten, hat eine neue Studie nach Angaben der Bertelsmann Stiftung widerlegt. Die Stiftung hatte die Untersuchung zur aktuellen Situation in der Zeitarbeitsbranche in Auftrag gegeben.[..]
Für problematisch hält die Bertelsmann Stiftung aber das Lohngefälle zwischen Festangestellten und Zeitarbeitern. Letztere bekämen bis zu 50 Prozent weniger Lohn. Das sei nicht hinnehmbar. Die Stiftung schlägt vor, Zeitarbeiter nach drei Monaten wie Stammbeschäftigte zu bezahlen. DRadio Wissen
Hier die statistischen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit, Arbeitsmarktberichterstattung: Der Arbeitsmarkt in Deutschland, Zeitarbeit in Deutschland – Aktuelle Entwicklungen, Nürnberg 2012. Zum Schluss noch ein Spiegel-Bericht über eine Krankenkassen-Warnung, dass Zeitarbeit auf Dauer krank macht.
Krankenkassen-Warnung
Zeitarbeit macht krankHeute hier, morgen dort – Leiharbeit belastet Arbeitnehmer oft stärker als ein fester Arbeitsplatz. Die Folge: mehr Krankheitstage als bei allen anderen Beschäftigten. Auf diesen Zusammenhang macht nun eine große Krankenkasse aufmerksam. Dabei sind nicht nur nervliche Probleme zu beobachten.[..] Spiegel
Tags: Arbeitsamt, Entgeltungleichheit, Equal Pay Day, Frauenförderung, Studie, Wiedereinstieg, Zeitarbeit