Im Karriere-Journal von Monster haben wir einen tollen Artikel entdeckt, der sich mit den 10 häufigsten Fragen, denen Bewerber sich beim Vorstellungsgespräch stellen müssen, auseinandersetzt.
Zu den Klassikern der Bewerbungsgespräch-Fragen zählen beispielsweise die Fragen, warum man sich gerade für dieses Unternehmen entschieden hat und was man über den potentiellen zukünftigen Arbeitgeber weiß. Ebenso beliebt sind die Einschätzung der persönlichen Stärken und Schwächen sowie die Vorstellung der zukünftigen Karriere.
Der Artikel im Karriereportal Monster schildert nicht nur, wie in etwa die Antwort auf diese und andere typische Fragen, die man als Bewerber in Vorstellungsgesprächen üblicherweise gestellt bekommt im Optimalfall ausfallen sollte und was es zu beachten gibt, sondern auch, wie man sich schon im Vorfeld auf diese Standardfragen vorbereiten kann.
Dazu zählt nicht nur die gründliche Lektüre der Unternehmenswebseite und anderer Informationen, die man über den Wunscharbeitgeber im Netz finden kann. Auch ein sorgfältiger Abgleich der Stellenausschreibung und ihrer Anforderungen mit den eigenen Fähigkeiten empfiehlt sich. Selbst die berühmten Stärken und Schwächen, nach denen immer wieder gefragt wird, sollten einem schon vor dem Gespräch klar sein und nach Möglichkeit mit Beispielen ergänzt werden.
Uns hat diese Analyse der 10 häufigsten Fragen beim Bewerbungsgespräch sehr gefallen. Jeder, der sich auf ein solches Interview vorbereitet, sollte die dort erteilten Tipps gründlich durcharbeiten. Natürlich gibt es noch jede Menge andere Fragen, die Personaler in dieser Situation gerne stellen. Doch einige der wichtigsten werden durch den Artikel mit Sicherheit abgedeckt.
Und für den Fall, dass einmal eine völlig unerwartete Frage kommt: Cool bleiben, einfach spontan sein und sich nicht verstellen.
In diesem Sinne: Viel Erfolg beim nächsten Vorstellungsgespräch!