Beim Wort Mentor kommt einem oft eine Person in den Sinn, die bei Karrierefragen den passenden Ratschlag bereithält. Mentoren werden als Vorbilder mit viel Erfahrung, als Ratgeber und Kritiker und als Förderer von Kontakten angesehen. Es entstehen ein Austausch und eine unterstützende Funktion mit dem Mentee. Dieser möchte sich beruflich weiterentwickeln, eine Selbstreflexion und ein Vorbild.
Mentoren werden oft als eine einzelne Person angesehen. Tatsächlich ist es aber so, dass verschiedene Mentoren zu unterschiedlichen Situationen zutreffen können. Klar ist es schön, eine enge Beziehung mit einem Mentor zu haben, aber man sollte sich nicht zu fest darauf versteifen und die Wahl und Möglichkeit verschiedener Mentoren nutzen. Die Wahl wird durch die jeweilige persönliche Situation beeinflusst, denn Ratschläge und Hilfestellungen werden oft in unterschiedlichen Bereichen benötigt.
Im nachfolgenden werden vier Typen vorgestellt, die besonders hilfreich sind.
Der erfahrene Mentor
Dieser Typ von Mentor wird als eine Art Trainer verstanden. Er kann bei Fragen hinzugezogen werden und bei Problemlösungen mit seiner Erfahrung helfen. Aufgrund seiner Stellung als Trainer kann er sich gut in Ihre Situation hineinversetzen und kann die zu bewältigende Situation gut verstehen. Er war sehr wahrscheinlich selbst schon einmal in einer solchen Situation.
Der Netzwerk-Mentor
Mit einem grossen Netzwerk können viele Türen geöffnet werden und wichtige Kontakte zu den richtigen Personen sind Gold wert. Dieser Typ von Mentor ist bereit, andere an seinem Netzwerk teilhaben zu lassen. Er lädt Sie zu Events und Veranstaltungen ein und stellt Sie anderen Leuten vor. So können Sie perfekt Ihr eigenes Netzwerk aufbauen bzw. erweitern.
Der enthusiastische Mentor
Wenn es zu Schwierigkeiten kommt, hilft Ihnen dieser Typ und baut Sie wieder auf. Aber auch wenn etwas gut geklappt hat und Sie Erfolge feiern, freut er sich mit Ihnen. Neid kennt er nicht. Mit den richtigen Worten für die jeweilige Situation ist dieser Mentor sehr aufbauend.
