Das gekonnte Auftreten beim Vorstellungsgespräch ist häufig ausschlaggebend bei der Entscheidung für oder gegen einen Bewerber. Die reine Qualifikation für eine Stelle, ist alleine oft nicht ausreichend um ans Ziel zu gelangen. Es ist daher unumgänglich, sich zu vorzubereiten und während des Gesprächs gewisse Regeln einzuhalten. Teil I: Vor dem Interview.
1. Unternehmen: Finden Sie so viel als möglich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, heraus. Machen Sie sich mit Zielen, vergangener Leistung und Strategie bekannt.
2. Lebenslauf: Sie sollten ihn verinnerlichen und auf Rückfragen vorbereitet sein. Gleicherweise sollten Sie die Anforderungen des Jobs kennen (soweit bekannt) und sich überlegen, wie Sie Ihre Fähigkeiten für den Arbeitsgeber gewinnbringend einsetzen könnten.
3. Bringen Sie zum Interview Folgendes mit:
- Lebenslauf, Zeugnisse, evtl. eine Kopie der Stellenanzeige
- Eine Liste mit Fragen an das Unternehmen. Fragen können sein: Was werden meine Aufgaben sein? Wer sind Ihre Kunden? Wer sind meine Vorgesetzten, wer mein Ansprechpartner? Wo will das Unternehmen hin?
4. Bereiten Sie sich auch auf Persönlichkeits-Fragen vor, z.B:
- Erzählen Sie mir über sich. Stärken und Schwächen?
- Weshalb möchten Sie den Arbeitsplatz wechseln?
- Was haben Sie bisher erreicht?
- Was ist Ihnen wichtig bei einem Job? Gehaltsvorstellungen?
Eine wichtige Interviewfragen-Checkliste finden Sie auch hier. Teil II “Während dem Interview” folgt.
Autorin: Charlotte Briner
