Fakt ist, jede Firma wünscht sich glückliche, zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Unternehmensinhaber erwarten von ihren Angestellten und Mitarbeitern, dass diese sich bestmöglich mit ihrer Arbeitsleistung einbringen und den Betrieb kontinuierlich nach vorne bringen. In der Theorie klingt das alles super, in der Realität schaut es oft anders aus! Firmen wie besipielsweise Edeka und viele kleine und mittelständische Unternehmen haben ihre eigenen Erfolgsrezepte, aber hinter jedem Erfolgsrezept einer Firma stehen die Mitarbeiter an der Basis, die die Produkte und Dienstleistungen an den Mann bringen!
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Hohe Krankenstände, enorme Fehlzeiten, eine hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern, Unzufriedenheit beim Personal, eine enorme Flut an Kandidaten für eine ausgeschriebene Stelle (aber leider niemand passendes dabei) ein riesiger betriebswirtschaftlicher Schaden, Neid und Missgunst und vieles mehr! Sie haben ein tolles Produkt und gute Angebote für ihre Kunden aber mit dem Personal klappt es vorne und hinten nicht. Ich behaupte dem ein oder anderen Unternehmer in Deutschland, Österreich oder der Schweiz geht es wohl so oder so ähnlich! Das muss und darf aber nicht sein!
Sie fragen sich jetzt bestimmt wie bekomme ich es hin, dass mein Unternehmen nicht davon betroffen ist?
Das alles ist nicht schwer, geben Sie ihren Mitarbeitern und Angestellten das Gefühl mit das sie gebraucht werden und der Wichtigste Bestandteil des Erfolgsrezepts neben dem Produkt und/ oder der Dienstleistung sind! Gute und zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel, nein das Beste Erfolgsrezept für ein Unternehmen!
Weitere Möglichkeiten als Erfolgsrezepte für ihr Unternehmen sind:
- Mitarbeitermitbestimmung
- gleiche Bezahlung für Frauen und Männer -> Schluss mit alten Mustern!
- Teamarbeit
- Gegenseitigem Vertrauen und Respekt
- Freiem Denken und Handeln zum Wohle des Unternehmens
- Ortsunabhängige Arbeitsplätze
- flache Hierarchien
- Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen
- regelmäßige Fort – und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Vertrauensarbeitszeit
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Boni/ Sonderzahlungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Venture Capital für neue Geschäftsideen
- Work-Lifetime-Balance
- u.v.m.
Das Erfolgsrezept für zufriedene Mitarbeiter im Unternehmen
Ihr größter Wunsch ist es neben der Umsatzsteigerung und des Unternehmenswachstums zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben? Sie wollen endlich in ihrem Unternehmen die Krankenstände, Fehlzeiten und die hohe Fluktuation an Mitarbeitern senken und den damit verbundenen betriebswirtschaftlichen Schaden? Dann handeln Sie jetzt vereinbaren Sie noch heute Ihr kostenloses Erstgespräch und treten Sie mit der Wunschschmiede in Kontakt!
