Darf der Arbeitgeber routinemäßig einen Alkoholtest am Arbeitsplatz durchführen?

Darf der Arbeitgeber routinemäßig Alkoholtest am Arbeitsplatz durchführen?

Der Arbeitgeber hat ein Interesse daran, dass gerade bei gefährlichen Arbeiten (Kraftfahrzeugführer) keine alkohol- und drogenabhängigen Arbeitnehmer die Arbeit verrichten. Von daher liegt es nahe, dass eine routinemäßige Kontrolle im Betrieb die “Sicherheit” diesbezüglich erhöhen würde. Der Arbeitgeber könnte darüber hinaus dem Arbeitnehmer ggfs. dann auch verhaltensbedingt wegen des Alkoholmißbrauchs am Arbeitsplatz kündigen.

kein Recht zur routinemäßigen Kontrolle (Blutentnahme)

Das Ergebnis ist nicht überraschend. Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass eben solche Kontrollen (Blutabnahme) – ohne Veranlassung – nicht zulässig sind. Ein anderes Ergebnis wäre auch kaum vorstellbar, wenn man sich vor Augen hält, dass selbst die Polizei nur unter strengen Voraussetzungen – gegen den Willen – die Blutentnahme durchführen kann (in der Regel – Beschluss erforderlich). Es wird hier tief in der Recht auf körperliche Unversehrtheit des Arbeitnehmers eingegriffen.

Anwalt Berlin- Arbeitsrecht



wallpaper-1019588
Neue Anime im März auf Netflix
wallpaper-1019588
FRAGEBOGEN: Natalyah
wallpaper-1019588
Top 5 Karriere-Tipps – die ersten Schritte zum beruflichen Erfolg
wallpaper-1019588
"Roma" [MEX, USA 2018]
wallpaper-1019588
La lluvia de las Gemínidas, live aus dem Teide Observatorium
wallpaper-1019588
McDonald’s lanciert das erste vollwertige vegane Menü in Großbritannien
wallpaper-1019588
Vertrauen die Urlauber nach der Pleite von Thomas Cook noch der Pauschalreise?
wallpaper-1019588
Youtube verschärft Vorgehen gegen Beleidigungen