Wenn es in der Stellenausschreibung nicht anders gefordert ist, wird den Bewerbungsunterlagen ein tabellarischer Lebenslauf beigefügt. Dieser enthält die einzelnen Stationen des beruflichen Werdegangs und der vorherigen Ausbildung. Da Sie die Angaben nicht beliebig sortieren dürfen, können Sie zwischen der Darstellung in chronologischer oder antichronologischer Darstellung wählen. Die antichronologische Variante stellt die aktuelle Position gleich an den Beginn der Aufzählung, während sie bei der chronologischen Darstellung zum Schluss folgt. Beides wird von den Personalabteilungen akzeptiert. Es gibt jedoch auch jeweils Vor- und Nachteile.Entscheidend ist, dass der Lebenslauf gut strukturiert ist und keine Zeitsprünge aufweist. Der Personalsachbearbeiter sollte die wichtigsten Informationen
