grüner Bisley hängeregistraturschrank
Neben der Gestaltung der einzelnen Büromöbel und ihren ergonomischen Anpassungen spielt sogar die Färbung des Büros für das Wohlbefinden der Angestellten eine wichtige Rolle. Der Büroschrank im Blickfeld eines Arbeitnehmers muss nicht immer ein deprimierend tristes Grau haben. Er kann auch Färbungen haben, die wesentlich fröhlicher und damit motivierender wirken. Zumindest ist es nirgendwo verboten, bunte Möbel zu haben.
Farben und ihre Auswirkungen auf den Menschen
Es gibt fast schon eine Wissenschaft zur Wirkung der Farben, eine regelrechte Farb-Ergonomie: Wenn in einem Raum eine Farbe ganz klar dominiert, so hat das kurzfristige Auswirkungen auf die Psyche des darin befindlichen Menschen. Dass wir auf Farben unterschiedlich reagieren, hängt mit einer Reihe von Faktoren zusammen, die kulturell, psychologisch und evolutionär bedingt sind. Einige Beispiele:
- Rot: Erregende, anstachelnde Wirkung. Person wird aktiver, aber auch aggressiver.
- Blau: Drückt Kälte oder Kühle aus. Wirkt beruhigend. Person wird entspannter, zufriedener.
- Orange: Drückt Wärme aus. Wirkt motivierend. Person gewinnt neuen Antrieb.
- Braun: Drückt Behäbigkeit aus. Wirkt eher hemmend, da Personen passiver werden.
- Grau: Drückt Monotonie aus. Wirkt neutral. Personen reagieren nicht, vielleicht Langeweile.
Zu behaupten, ein Chef könnte die Färbung seiner Büromöbel im Blickfeld der Angestellt dazu nutzen, um auf ihren Gefühlen herumzuspielen wie auf einer Orgel, mag etwas übertrieben sein. Trotzdem kann man einen gewissen psychologischen Effekt nicht abstreiten.
Aber Vorsicht:
Hat man sich für ein farbenfrohes Büro entschieden, sollte eine einheitliche oder optisch harmonische Färbung erreicht werden. Eine zu bunte Kulisse verschiedenster Farben wirkt verstörend und kann die Augen überanspruchen.