Die Arbeitsinspektoren werden sich auf die Zeitkontrolle konzentrieren, die die Unternehmen seit Mai dieses Jahres 2019 nach den staatlichen Vorschriften durchführen müssen.
Insbesondere haben sie 1.026 Maßnahmen für Unternehmen auf den Balearen im nächsten Jahr geplant, um Überstunden zu überwachen und die Arbeit der Mitarbeiter zu kontrollieren. Das entspricht einer Steigerung von 65 % gegenüber den 600 Inspektionen dieser Art, die in diesem Jahr durchgeführt wurden.
Der Berater von Treball i Turisme, Iago Negueruela, und der Generaldirektor der Aufsichtsbehörde für Arbeit und soziale Sicherheit, Marisol Serrano, präsentierten am Montag (18.11.2019) die Planung der Inspektion für 2020. Sie betonten die Zunahme der Maßnahmen im Bereich der Zeitkontrolle, deren Ziel es ist, sicherzustellen, dass die Realisierung von Überstunden keine längeren Tage verdeckt. Serrano gab auch zu, dass ab dem nächsten Jahr Geldbußen bei Nichteinhaltung verhängt werden. “Die Unternehmen hatten bereits einen ausreichenden Anpassungszeitraum”, sagte er. Die Sanktionen liegen daher zwischen 626 und 6.260 Euro.
Eine weitere Neuerung bei der Planung der im nächsten Jahr durchzuführenden Inspektionen sind die Kontrollen in den mehr als 20 Konzessionsgesellschaften der AENA sowie die mehr als 20 Straßenreinigungen der Inseln. Diese spezifischen Kampagnen zielen darauf ab, unsichere Arbeitsplätze zu bekämpfen und die Rechte der Arbeitnehmer in diesen Unternehmen zu gewährleisten. Sie wurden nach den Problemen bestellt, die im letzten Jahr in beiden Bereichen aufgetreten sind.
Insgesamt sind für das nächste Jahr 16.738 Maßnahmen der Arbeitsaufsicht geplant, von denen fast die Hälfte autonom geplant ist. Davon entfallen 23,5 % auf den Bereich der Prävention von Berufsrisiken und 23,5 % auf Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen. Der Rest der Dienstleistungsaufträge, die sich auf Themen wie Ausländer oder irreguläre Wirtschaft beziehen, werden vom Arbeitsministerium geplant, das die Zuständigkeit hat.
Was die von der Regierung geplanten Inspektionen anbelangt, so hat Negueruela ausgeführt, dass 900 Maßnahmen im Zusammenhang mit der vorübergehenden Einstellung durchgeführt werden, 200 mit der teilweisen Einstellung und 100 weitere in Bezug auf die Lohnbedingungen. Darüber hinaus werden verstärkte Kampagnen zur Gewährleistung der Gleichstellung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz durchgeführt, mit 15 weiteren Kampagnen als in der vorherigen Ausgabe, die auf die Untersuchung von Fragen wie Lohngleichheit, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung beim Zugang zu einem Arbeitsplatz abzielen.
In Bezug auf die Arbeitsrisiken sind 3.943 Maßnahmen geplant. Die 2.248 Besuche in den Arbeitszentren werden beibehalten, 100 mehr Besuche im Bausektor als in diesem Jahr, bis zu insgesamt 1010, und 280 Überanstrengungen sind geplant, von denen die Hälfte den Kellnerinnen entspricht.
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