Anthony Robbins: 5 Schlüssel zum Erfolg
Gab es schon einmal einen Bereich in Ihrem Leben, den Sie ändern wollten, und Sie hatten sich wirklich verpflichtet diese Änderung zu machen, aber Sie taten es trotzdem nicht? Warum passiert das? Ist es weil Sie nicht wussten, wie Sie es angehen sollten? Welche Umstände, halten uns davon ab, gewünschte Veränderung wirklich umzusetzen?
Während wir oft Meister darin sind, uns eine Vielzahl von Gründen auszudenken, warum wir nicht durchziehen, was wir uns vorgenommen hatten, liegt der wahre Grund in der Regel in unserer inneren Einstellung. Achtzig Prozent des Erfolges in jedem Bereich ist Psychologie, und nur zwanzig Prozent, ist die Umsetzung. Die meisten Menschen wissen wie sie es schaffen können, aber sie tun es nicht, weil ihre Psyche nicht synchron mit ihren Zielen ist.
Wenn Sie Ihr Leben in einem Bereich ändern möchten, dann gibt es für Sie fünf Schlüssel zum Erfolg, die nicht nur die Veränderung erzeugen, die Sie haben möchten, sondern diese auch nachhaltig und bleibend werden lässt.
1. Erhöhen Sie Ihre Standards
Ich habe schon so oft erlebt, dass Menschen kein Geld hatten – aber dann wird ein Elternteil krank und plötzlich finden sie einen Weg das Geld zu verdienen um die unglaublich teure Krebstherapie zu bezahlen. Wenn Sie sich einen bestimmten Menschen anschauen, der ein wirklich überdurchschnittliches Leben führt im Vergleich zu Ihnen, dann garantiere ich Ihnen dieser Mensch hat überdurchschnittliche Standards. Wenn Ihnen jemand begegnet, der fünf mal die Woche trainiert, dann ist das nicht deswegen, weil derjenige mehr Zeit hat als Sie. Es ist weil es für denjenigen ein „Muss“ ist. Er verpasst sein Training nie. Er identifiziert sich mit diesem Standard und lebt ihn jeden Tag.
Wenn Sie spüren, dass Sie irgendetwas wirklich tun wollen, dann werden Sie einen Weg finden.
“Wer will findet Wege,
wer nicht will, findet Gründe”
Lesen Sie in Teil 2 dieser Serie: Verändern Sie Ihre begrenzenden Glaubenssätze
Welche Erfahrungen haben Sie mit Zielen, Vorhaben und Vorsätzen gemacht? Wann fiel Ihnen die Umsetzung leicht, wann schwer? Geben Sie einen Kommentar ab.