Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung ihres Geschäftsmodells hat airberlin die Gespräche mit ihren Betriebsräten aufgenommen. Zwei Schritte erfolgen zeitnah, um die Restrukturierung zügig voranzutreiben:
In einem ersten Schritt hatte das Management am 29. September 2016 die Betriebsgremien der Zentrale über das detaillierte Paket der geplanten Maßnahmen informiert. Zu der Unterrichtung des Betriebsrats gibt es nach den umfangreichen Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter inzwischen ein konstruktives Feedback. Die Betriebsräte der airberlin Zentrale haben signalisiert, dass sie sich konstruktiv mit dem vorgelegten Maßnahmenpaket befassen werden, um durch eine erfolgreiche Restrukturierung die Zukunft der neuen airberlin zu sichern.
Der nächste Schritt betrifft die Tochtergesellschaft airberlin technik mbH (ABT) in Düsseldorf. airberlin hat die zuständigen Gremien der Betriebsräte informiert, dass sie am 5.Oktober 2016 die offizielle Unterrichtung über den gesamten Umfang der für die ABT geplanten Maßnahmen für alle Standorte erhalten werden. Damit werden auch für die ABT die Voraussetzungen für die Aufnahme der Sozialplanverhandlungen erfüllt.
Über airberlin
airberlin ist die zweitgrößte Fluggesellschaft Deutschlands und beförderte im Jahr 2015 mehr als 30,2 Millionen Fluggäste. Durch die strategische Partnerschaft mit Etihad Airways, die zu 29,21 Prozent an airberlin beteiligt ist, und die Mitgliedschaft in der Luftfahrtallianz oneworld(R) verfügt airberlin über ein globales Streckennetz. topbonus, das Vielfliegerprogramm von airberlin, ist mit mehr als 4 Millionen Teilnehmern eines der führenden Programme Europas. Die Airline mit dem mehrfach ausgezeichneten Service bietet mit 23 Airlines weltweit Flüge unter gemeinsamer Flugnummer an. Die Flotte gehört zu den jüngsten und ökoeffizientesten in Europa. airberlin zählt zusammen mit weiteren Airlines zu den Etihad Airways Partners, einer neuen Marke, mit der Etihad seit Ende 2014 gemeinsame Aktivitäten verbindet.
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