Sie wissen, dass diese Frage eigentlich in jedem Bewerbungsgespräch gestellt wird, haben aber keine Ahnung was Sie darauf antworten sollen? Wir geben Ihnen sechs Antworten, mit denen Sie jeden Personaler überzeugen.
Firmenkultur
FirmenkulturDie Firmenkultur ist eines der Merkmale, durch das sich die verschiedenen Arbeitgeber voneinander abheben. Sie ist sozusagen der Charakter eines Unternehmens. Aber Vorsicht: Nur zu antworten «Ich habe mich aufgrund Ihrer Firmenkultur beworben» genügt nicht. Sie müssen schon spezifischer werden. Deshalb ist es unerlässlich vor dem Bewerbungsgespräch gut zu recherchieren. Vielleicht kennen Sie sogar Mitarbeiter, die Sie persönlich fragen können? Sie sollten da allerdings jemanden wählen, der gerne bei der Firma arbeitet, versteht sich.
Arbeitsbedingungen
In der Arbeitswelt von heute (und morgen) nimmt der Stellenwert der Arbeitsbedingungen zu, während der finanzielle Anreiz immer weniger das ausschlaggebende Argument für eine Stelle ist. Wenn Sie als Antwort flexible Arbeitsmodelle, Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Arbeit, bestimmte Benefits für Mitarbeiter wählen, geben Sie dem Recruiter ebenfalls eine Antwort, die er bestimmt gerne hört.
Möglichkeiten zur Entwicklung
Profitieren Mitarbeiter des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben, von Möglichkeiten zur Weiterbildung, werden sie in ihrer Karriere gefördert oder bietet diese Firma gute Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger? Rechtfertigen Sie Ihre Bewerbung damit.
Firmenwerte
Vertritt die Firma bestimmte Werte wie Nachhaltigkeit, Lohngleichheit, Vereinbarung von Familie und Arbeit? Das sind berechtigte Argumente für eine Bewerbung bei diesem Arbeitgeber und ausserdem sehr aktuelle und populäre Themen der heutigen Arbeitswelt. Wenn Ihnen diese Werte gefallen oder besonders wichtig sind, ist das Ihre Antwort auf die Frage.
Hier finden Sie alle Jobs von Firmen, die aufgrund ihrer Firmenwerte- und Kultur das Prädikat «good» verdient haben: good-jobs.info
Produkte / Dienstleistungen
Auch die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens kann einer der Hauptgründe sein, weshalb Sie zu diesem Unternehmen wollen. Setzt das Unternehmen auf Nachhaltigkeit, auf faire Arbeitsbedingungen bei den Produzenten etc.? Dies ist sicherlich ebenfalls ein guter Grund für eine Bewerbung bei genau diesem Arbeitgeber.
Teamstruktur
Falls das Unternehmen bekannt für seine gut funktionierende Teamstruktur ist, bringen Sie dies als Grund ein. Ist das Unternehmen für flache Hierarchien bekannt, für eine Teamstruktur, welche die Motivation der Mitarbeiter fördert, für eine gute Organisation innerhalb der Teams oder für eine gut funktionierende interne Kommunikation? Dann kann das Ihre Motivation sein.
Sie haben es vielleicht bereits gemerkt: Bei der Antwort auf diese Frage ist das Wichtigste, dass Sie darauf aufbauen, warum Sie unbedingt zu diesem bestimmten Arbeitgeber möchten und nicht einem anderen. Wenn Sie sich an diesen Grundsatz halten, punkten Sie im Vorstellungsgespräch.
KEINE Antwort ist, «weil mir die ausgeschriebene Stelle zusagt». Natürlich ist das der Hauptgrund, warum Sie sich überhaupt die Mühe machen, sich zu bewerben. Es sollte aber nicht die Antwort auf die Frage sein, weshalb Sie genau zu diesem Unternehmen möchten. Da erwartet man, dass Sie auf das Unternehmen selbst eingehen und welche Vorteile es Ihnen als Arbeitnehmer bietet.
